1. 落實(shí)就業(yè)工作"一把手工程"。各高校要成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng),分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng),相關(guān)*和教職員工共同參與,推動(dòng)形成分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)、院系聯(lián)動(dòng)、全員參與的工作格局。各高校要將就業(yè)工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,及時(shí)完善就業(yè)工作方案,加強(qiáng)工作謀劃部署、檢查督促和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

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2.加強(qiáng)就業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)。各高校要嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)"四到位"要求,強(qiáng)化就業(yè)經(jīng)費(fèi)*,按照與應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)不低于 1:500 比例配齊專職就業(yè)工作人員。鼓勵(lì)高校在二級(jí)院系設(shè)立就業(yè)信息服務(wù)部,挑選就業(yè)能力較強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任班級(jí)就業(yè)信息員,進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)工作隊(duì)伍力量。要將就業(yè)工作人員和輔導(dǎo)員納入職稱評(píng)聘系列,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升專業(yè)化素質(zhì)。鼓勵(lì)高校院系專設(shè)就業(yè)輔導(dǎo)員,建立健全全員參與的就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制。

3.大力培育和選樹(shù)就業(yè)工作典型。發(fā)揮就業(yè)工作典型的示范引領(lǐng)作用,及時(shí)發(fā)掘畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型代表,積極參與教育部部署開(kāi)展的*普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例征集活動(dòng),省教育廳評(píng)選和表彰一批"湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)單位"和"湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人"。各高校要大力培育選樹(shù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn),遴選一批優(yōu)案例和成果。

4.醫(yī)*堅(jiān)持以立德樹(shù)人為根本任務(wù),秉承"仁心仁術(shù).大醫(yī)精誠(chéng)"的育人理念,致力于培養(yǎng)具有以社會(huì)責(zé)任感為基礎(chǔ)的職業(yè)倫理和價(jià)值取向,以崗位勝任力和職業(yè)發(fā)展力為核心,具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本臨床技能,同時(shí)兼具良好的人文醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)技能和創(chuàng)新能力等潛質(zhì)的高素質(zhì)、強(qiáng)能力、應(yīng)用型醫(yī)學(xué)人才。