浙江測試開發(fā)培訓中心排名，對于軟件測試培訓哪里好，今天就給大家介紹一下，軟件測試師怎么拿高薪，軟件測試技術方向，軟件性能測試技術，架構師認知能力的提升，架構師實踐檢驗，架構師怎么變。

1.軟件測試師怎么拿高薪

這其實是一個水到渠成的過程，平時多將內容關注點要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來說是可控的部分。做好現(xiàn)在的事情，努力提升自己，時刻關注自己有沒有收獲。業(yè)務和技術對于測試來說是最重要的兩個部分，業(yè)務不熟或者技術有短板都可能搞不好測試，因此我們需要盡量做好知識體系構建、職業(yè)規(guī)劃，確保平衡這二者之間的精力投入，才能使我們的職級和薪資快速提高。

2.軟件測試技術方向

事實上，測試行業(yè)的未來發(fā)展是幾乎所有軟件測試工程師都會關心的話題。 相信您也對自己的發(fā)展道路感到迷茫。 為了方便大家的選擇和比較，我也會分享一下我的經驗和看法。 如果你下定決心，想往測試技術方向發(fā)展，成為技術專家，那么你可以考慮這三方面：自動化測試工程師/架構師和性能測試工程師以及行業(yè)測試專家。

3.軟件性能測試技術

很多管理崗位的人，如果不是來自測試技術的，會對自動化測試的力量非常迷信，把自動化測試當成測試的靈丹妙藥。對于性能測試和行業(yè)測試專家來說，這是一種難得的商品。 很少有人能真正做好性能測試，通過性能測試結果分析性能瓶頸，提出性能改進方案。

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4.架構師認知能力的提升

隨著架構師認知能力的提升，不但能讓他們在面對事物時，看清事物全貌，并從多維度視角去看待問題，還能讓架構師突破自身瓶頸，提升上限空間。架構師不但需要從“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”邁進，還要再向“知道自己知道”跨越，從而做出更正確的架構決策。

5.架構師實踐檢驗

通過實踐來觀察結果，世界上再杰出的架構師，也只能盡量保證大部分架構決策的正確性，但無法保證永遠正確。架構師不是無所不知的“先知”，但他們可以通過不斷的實踐來降低架構決策最終失敗的概率。只有親自的實踐能力才能檢驗決策的結果

6.架構師怎么變

架構師需要自驅式的對以往每一次架構決策后的實踐情況進行總結，他們需要通過總結，不斷反思不斷進步。架構師不但需要對成功案例進行總結，沉淀方法論，運用于未來的架構決策，更需要對失敗案例進行總結尋找不足彌補差距，增強認知來提升架構決策能力。

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