人力資源管理師不管是事業(yè)單位還是企業(yè)都是需要這個(gè)崗位的,人力在企業(yè)中一直是充當(dāng)非常重要的角色,那么人力資源管理師在哪里報(bào)名呢?

一、在哪里報(bào)名

現(xiàn)在的人力資源管理師報(bào)名是不能直接在官網(wǎng)報(bào)名的,因?yàn)閳?bào)名后需要通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)所以想要報(bào)名只能通過(guò)專屬報(bào)名入口才能報(bào)名考試。

二、報(bào)考條件是什么

人力資源管理師證書(shū)是有等級(jí)劃分的,但是對(duì)于考生要求*低的學(xué)歷是要求高中學(xué)歷或者滿足4年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)名考試,這里說(shuō)的學(xué)歷是在學(xué)信網(wǎng)可以查到相關(guān)信息的才可以。

三、考試內(nèi)容

人力資源管理師考試內(nèi)容主要看是什么級(jí)別的考試,如果是三級(jí)和四級(jí)的話,主要是考理論知識(shí)和技能操作兩個(gè)科目。如果是一級(jí)和二級(jí)的人力資源管理師,那會(huì)考理論知識(shí)、技能操作和綜合評(píng)審這三門(mén)。其中理論知識(shí)的題型大多是選擇題;技能操作的題型有計(jì)算題、案例分析題和方案題等;綜合評(píng)審有論文和答辯。    

相關(guān)內(nèi)容

根據(jù)崗位和才能要求選擇對(duì)應(yīng)的方法:

好的崗位描述能夠正確反映出期待員工所作的工作過(guò)去: "為了干好這份工作,需要完成哪些任務(wù)、職責(zé)和責(zé)任?"現(xiàn)在: "在這個(gè)崗位上要取得成功,需要哪些才能? "

才能是指相關(guān)知識(shí)、技能、能力、動(dòng)力的"組合"

    經(jīng)營(yíng)管理能力                             情景模擬中的文件筐方法等

    人際關(guān)系管理能力                         情景模擬中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等

    智力狀況                                 心理測(cè)試中的筆試等

    工作動(dòng)機(jī)                                 心理測(cè)試、情境模擬、面試等

    心理素質(zhì)                                 心理測(cè)驗(yàn)中的投射測(cè)驗(yàn)等

    工作經(jīng)驗(yàn)                                 資歷審核、面試中的行為描述法等

    身體素質(zhì)                                 體檢等

人員素質(zhì)要求與其相應(yīng)的*佳測(cè)試方法:(1)經(jīng)營(yíng)管理能力:情境模擬中的文件筐方法等;