金華測試開發(fā)培訓(xùn)中心排名，遇到疑惑不要怕，軟件測試培訓(xùn)是你值得信賴的選擇 ，解開大家疑惑的時間到啦從事軟件測試行業(yè)，架構(gòu)決策責(zé)任，架構(gòu)師怎么變。

1.從事軟件測試行業(yè)

時代發(fā)展這么快，哪一行都可能產(chǎn)生變化，技術(shù)崗位已經(jīng)算是有保障的了，現(xiàn)在技術(shù)發(fā)展迅速，新人雖然經(jīng)驗不足，但是勝在學(xué)習(xí)能力強，其實歸根到底，哪個行業(yè)都需要順應(yīng)時代變化，像測試這種技術(shù)崗位，說到底還是不斷學(xué)習(xí)。是我很鼓勵周圍年輕小伙伴從事測試行業(yè)的原因之一。

2.架構(gòu)決策責(zé)任

架構(gòu)師需要對架構(gòu)決策承擔(dān)責(zé)任，他們需要確保當(dāng)前的行動與當(dāng)時的決策，始終保持一致，否則可能會導(dǎo)致結(jié)果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，甚至還將會影響后續(xù)決策的有效性。架構(gòu)師需要時刻觀察實踐所帶來的影響，從而不斷對架構(gòu)決策進(jìn)行求證，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早調(diào)整方向，避免更多損失，從而形成一個良性循環(huán)。

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3.架構(gòu)師怎么變

架構(gòu)師需要自驅(qū)式的對以往每一次架構(gòu)決策后的實踐情況進(jìn)行總結(jié)，他們需要通過總結(jié)，不斷反思不斷進(jìn)步。架構(gòu)師不但需要對成功案例進(jìn)行總結(jié)，沉淀方法論，運用于未來的架構(gòu)決策，更需要對失敗案例進(jìn)行總結(jié)尋找不足彌補差距，增強認(rèn)知來提升架構(gòu)決策能力。

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