Payroll崗位是指員工薪酬管理崗位,從業(yè)者需要具備相關專業(yè)學習經(jīng)驗,了解人力資源系統(tǒng)和薪酬模塊專業(yè)知識,具備良好的溝通能力和數(shù)據(jù)處理技能,能夠熟練使用常用電腦辦公軟件。

員工薪酬管理工作有哪些

1、負責每月薪資數(shù)據(jù)整合對新進離職員工數(shù)據(jù)進行收集,完成傭金計算、工資復核等工作,確保薪資發(fā)放準確;

2、負責員工勞動合同集中管理,確保勞動合同的續(xù)簽、終止及解除,具備合法性和有效性;

3、負責辦理公司年度商業(yè)保險相關事宜,包括保險公司的篩選及理賠等;

4、維護公司人力資源系統(tǒng)中的組織架構,提供HC報表及其他相關報表;

5、負責員工假期的計算登記與管理;

6、與外包人力資源單位進行有效溝通,確保公司操作符合相關規(guī)定。