有用,薪稅管理師作為集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,幫助廣大企事業(yè)單位更好地理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和人才資源戰(zhàn)略目標(biāo)。

參會(huì)*探討了當(dāng)代企業(yè)對(duì)人力資源發(fā)展的新需求,一致認(rèn)為薪稅管理師既是構(gòu)建人力資源行業(yè)新政下"薪稅生態(tài)環(huán)境"的新型崗位,也是滿足企業(yè)在數(shù)字化時(shí)代對(duì)于高效和靈活性運(yùn)作更高要求的 新成果。

由*商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)、博士黃國(guó)成表示,財(cái)稅分會(huì)作為*商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的直屬分支機(jī)構(gòu),為財(cái)稅中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃及財(cái)稅人才培養(yǎng)積極貢獻(xiàn)力量。他從時(shí)代新技術(shù)發(fā)展需要、企業(yè)管理提升的需求、聚集崗位人才發(fā)展的需要三個(gè)方面介紹了薪稅管理師項(xiàng)目成立的必要性。

"薪稅師"培訓(xùn)的意義

為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財(cái)稅從業(yè)人員,人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策,并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。

考取"薪稅師"的發(fā)展前景

薪稅師不僅是一項(xiàng)考試,尋找到新政下的發(fā)展之路;從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌保證;薪稅保知識(shí)體系完善的超速路徑;從人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑;從財(cái)稅從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的蹊徑。

薪稅師職業(yè)前景

市場(chǎng)稀缺

稅收新政實(shí)施,市場(chǎng)急需既懂人力知識(shí)又懂財(cái)稅知識(shí)的復(fù)合人才。

增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

緊跟市場(chǎng)需求,真正解決能"干"、會(huì)"干"、"干"好的問題。

升值加碼

從基層從業(yè)者向高級(jí)管理人員職業(yè)者進(jìn)階的途徑。