醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理是常見(jiàn)招聘崗位,從業(yè)者需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),制備業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)能力,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容是什么

1、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理醫(yī)院運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化,與合作伙伴的細(xì)分運(yùn)營(yíng)管理體系,制定專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)方案;

2、負(fù)責(zé)合作醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理模式進(jìn)行優(yōu)化;

3、按照公司規(guī)則與合作醫(yī)院對(duì)接,建立各醫(yī)院之間的橫向協(xié)同合作;

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理以及客戶(hù)管理的統(tǒng)籌工作;

5、整合醫(yī)院現(xiàn)有資源,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,為服務(wù)項(xiàng)目制定標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)流程;

6、制定醫(yī)院運(yùn)營(yíng)指標(biāo)對(duì)相關(guān)工作人員業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。