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1.軟件測(cè)試大數(shù)據(jù)
初期的功能測(cè)試發(fā)展到如今的自動(dòng)化在性能和安全方面乃至于以后可能出現(xiàn)的大數(shù)據(jù)測(cè)試、AI測(cè)試等各方面的技術(shù)要求，無(wú)一不督促著我們這些“職場(chǎng)老人”不斷汲取新的行業(yè)知識(shí)。在工作中，自己也在不斷進(jìn)步與學(xué)習(xí)著，其中，令我感觸最深的除了內(nèi)在因素外，更是大環(huán)境的發(fā)展。
2.新手軟件測(cè)試師的建議
我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多剛?cè)胄械男“讚?dān)心自己的技術(shù)跟不上，其實(shí)不用太過(guò)于擔(dān)心，因?yàn)樵诓粩嘟佑|項(xiàng)目的過(guò)程中，我們會(huì)跟著它發(fā)展自己的技術(shù)，當(dāng)然平時(shí)也需要學(xué)習(xí)一點(diǎn)編程基礎(chǔ)且不斷累積自動(dòng)化的經(jīng)驗(yàn)，就能夠幫助我們更快地學(xué)習(xí)掌握不同的自動(dòng)化項(xiàng)目。
3.軟件測(cè)試技術(shù)核心
這其實(shí)是一個(gè)水到渠成的過(guò)程，平時(shí)多將內(nèi)容關(guān)注點(diǎn)要放在自己身上，放在能力提升上面。因?yàn)檫@對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是可控的部分。其實(shí)在看了許多入行多年的測(cè)試員工作經(jīng)歷后，不難發(fā)現(xiàn)，核心二字還是在于技術(shù)上，無(wú)論在職業(yè)的哪個(gè)階段，我們都應(yīng)該以匠心精神對(duì)待工作，這樣才能確保我們走的更好，更遠(yuǎn)。
溫州排名軟件測(cè)試入門(mén)培訓(xùn)推薦4.軟件測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求
基本能力需要更高的溝通和協(xié)調(diào)能力。 一方面要能夠哄好客戶(hù)，另一方面要牢牢獲得團(tuán)隊(duì)的支持。 你必須沒(méi)有溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。 熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)，*能拿到PMP證書(shū)（項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證），因?yàn)檫@至少可以證明你已經(jīng)在理論和專(zhuān)業(yè)上學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理的基本概念，并且熟悉 項(xiàng)目管理的五個(gè)主要過(guò)程。 組和九大知識(shí)領(lǐng)域（詳細(xì)請(qǐng)參考相關(guān)PMP書(shū)籍），有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，理論上是沒(méi)有問(wèn)題的。
5.軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)值得入嗎
選擇方向時(shí)，不要聽(tīng)從別人的意見(jiàn)。 別人說(shuō)技術(shù)位好，我就做技術(shù)。 別人說(shuō)管理崗位好，我就做管理。 兩者都不做很容易。 我們應(yīng)該分析自己的特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況選擇適合自己的崗位。 而做出選擇之后，不要因?yàn)橥庠诘囊蛩囟鴦?dòng)搖你的選擇，也不要因?yàn)閷W(xué)習(xí)的過(guò)程最終到了一個(gè)難點(diǎn)而放棄，這樣無(wú)論你做什么，都無(wú)法深入。
6.架構(gòu)決策
快速架構(gòu)決策固然重要，但快速并不代表盲目，架構(gòu)師仍然需要判斷哪些方面對(duì)他們當(dāng)下而言更重要或更有價(jià)值。既要又要還要只可能發(fā)生在虛擬世界，在現(xiàn)實(shí)世界中他們需要舍小取大適可而止，從而做出合理的架構(gòu)決策，而其中必然需體現(xiàn)出架構(gòu)師的取舍能力。
7.架構(gòu)師的實(shí)踐能力
架構(gòu)師通過(guò)決策，讓利益相關(guān)方達(dá)成一致，并明確工作目標(biāo)，但他們的工作只是剛剛開(kāi)始，還需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)觀察結(jié)果，從而來(lái)驗(yàn)證架構(gòu)決策是否正確。不少企業(yè)中的架構(gòu)師都被賦予了架構(gòu)決策權(quán)，他們只負(fù)責(zé)給出決策結(jié)論，不負(fù)責(zé)或輔助產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施。這種有權(quán)無(wú)責(zé)的反模式并不提倡。
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