溫州排名性能測試培訓(xùn)，那么說到軟件測試培訓(xùn)，我也是學(xué)了之后熟知的批做軟件測試的人怎么樣了，架構(gòu)師的溝通能力，架構(gòu)決策。

1.批做軟件測試的人怎么樣了

我是阿里的一名員工，算算時(shí)間，從事測試行業(yè)已經(jīng)有了近10年的時(shí)間，在6年前，來到了阿里，在大廠工作的這幾年，有好有壞吧，好的是薪資不錯(cuò)，我現(xiàn)在的年薪有50W左右，雖然工資在公司不算高，但在同齡人中是比較不錯(cuò)的了，算是實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，想買的東西都能買，不用精打細(xì)算的過日子。

2.架構(gòu)師的溝通能力

通過溝通，架構(gòu)師可以解決他們之間語言障礙，同時(shí)也給對(duì)方帶來一些他人的見解，并重新喚醒對(duì)方的思考和創(chuàng)造能力。架構(gòu)師的溝通能力不僅僅只是簡單的信息傳遞和反饋，它更重要的作用是能夠產(chǎn)生一種連接，這種連接可以穿透不同人中間所設(shè)置的屏障，并設(shè)法幫助他們達(dá)成共識(shí)。

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3.架構(gòu)決策

快速架構(gòu)決策固然重要，但快速并不代表盲目，架構(gòu)師仍然需要判斷哪些方面對(duì)他們當(dāng)下而言更重要或更有價(jià)值。既要又要還要只可能發(fā)生在虛擬世界，在現(xiàn)實(shí)世界中他們需要舍小取大適可而止，從而做出合理的架構(gòu)決策，而其中必然需體現(xiàn)出架構(gòu)師的取舍能力。

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