職業(yè)信用評價(jià)網(wǎng)人才入庫證書(企業(yè)檔案庫信息采集)幫助企業(yè)搭建企業(yè)專屬人才庫,企業(yè)管理者、HR等可對人才資源進(jìn)行集中上傳、解析、管理,通過全息簡歷解析技術(shù)更高效的實(shí)現(xiàn)人才信息的搜集、提取、對比和上傳。*大化實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源的盤活,幫助企業(yè)規(guī)避招聘、用人過程中的風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航,同時(shí)降低無效費(fèi)用支出。

建檔方式

1、全息簡歷解析

基于大數(shù)據(jù),全息簡歷解析,高效提取或上傳任意格式的候選人信息(包含:PDF,HTML,DOCX、JPEG等),解析準(zhǔn)確率高、維度廣。

2、在線手動(dòng)創(chuàng)建與批量導(dǎo)入

在線下載統(tǒng)一人才批量建檔表,錄入人才信息進(jìn)行表格上傳,或在線手動(dòng)錄入人才信息。

作用 

1、重塑人才庫,實(shí)現(xiàn)高效人才管理

幫助企業(yè)搭建專屬人才庫,快速、細(xì)化管理企業(yè)人才,對人才資源進(jìn)行集中上傳、解析,通過全息簡歷解析技術(shù)更高效的實(shí)現(xiàn)人才信息的搜集、提取、對比和上傳。

2、提升招聘質(zhì)量,降低招聘成本

合理安排招聘、錄用、崗位分配權(quán)限,優(yōu)化企業(yè)人才招聘與管理制度,進(jìn)一步精簡和優(yōu)化人才篩選機(jī)制,大幅度降低企業(yè)招聘成本,提升企業(yè)力資源的管理能力和服務(wù)展現(xiàn)效果。

3、賦能企業(yè),實(shí)現(xiàn)人才資源盤活

幫助處在不同發(fā)展階段的企業(yè)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才的儲備和盤活,能夠提前預(yù)判下階段規(guī)劃企業(yè)所需要人才類型,更*的幫助企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)與積累,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。