寧波性能測試培訓推薦，量變引起質變，軟件測試培訓中所講的軟件測試高薪的背后是什么，軟件測試大數據，我的軟件測試生涯，軟件測試師要怎么規(guī)劃，架構師的崗位要求，架構師的溝通能力，架構決策就是量，會深刻影響我們的質。

1.軟件測試高薪的背后是什么

有目共睹，短短的數十年時間，互聯(lián)網相關的領域已經在不知不覺中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著實辛苦，能夠花錢的機會不多，休息時間也基本躺在家里，這里也和想進大廠的小伙伴說，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受還需要看自己的衡量。

2.軟件測試大數據

初期的功能測試發(fā)展到如今的自動化在性能和安全方面乃至于以后可能出現的大數據測試、AI測試等各方面的技術要求，無一不督促著我們這些“職場老人”不斷汲取新的行業(yè)知識。在工作中，自己也在不斷進步與學習著，其中，令我感觸最深的除了內在因素外，更是大環(huán)境的發(fā)展。

3.我的軟件測試生涯

從進入測試行業(yè)到現在已經有十年時間，經歷過不同企業(yè)，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數轉行測試的小伙伴一樣，通過報班學習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

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4.軟件測試師要怎么規(guī)劃

現在自己正在逐漸向更深層次的方向發(fā)展，在這里提醒大家，有一個合理清晰的職業(yè)規(guī)劃是發(fā)展道路上必不可缺的一部分，建議大家在就業(yè)初期就確定下來，之后將工作年限分成小目標來達成，能夠幫助我們更快地實現崗位提升。

5.架構師的崗位要求

架構決策需要適量的信息，但這些信息從來就不會從天而降，架構師應當快速識別架構決策可能會影響的相關利益方，并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統(tǒng)企業(yè)的架構師，經常會端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構高階藍圖，而面對架構決策，僅憑借別人的成功經驗，草率的做出架構決策。

6.架構師的溝通能力

通過溝通，架構師可以解決他們之間語言障礙，同時也給對方帶來一些他人的見解，并重新喚醒對方的思考和創(chuàng)造能力。架構師的溝通能力不僅僅只是簡單的信息傳遞和反饋，它更重要的作用是能夠產生一種連接，這種連接可以穿透不同人中間所設置的屏障，并設法幫助他們達成共識。

7.架構決策

快速架構決策固然重要，但快速并不代表盲目，架構師仍然需要判斷哪些方面對他們當下而言更重要或更有價值。既要又要還要只可能發(fā)生在虛擬世界，在現實世界中他們需要舍小取大適可而止，從而做出合理的架構決策，而其中必然需體現出架構師的取舍能力。

軟件測試高薪的背后是什么，軟件測試大數據，我的軟件測試生涯，軟件測試師要怎么規(guī)劃，架構師的崗位要求，架構師的溝通能力，架構決策，這些是它的基本知識，大家可以做參考。

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