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1.軟件測試工程師崗位職責

負責行業(yè)應用、ERP軟件、開發(fā)平臺、云平臺等各類項目測試。 主要包括：分析系統(tǒng)需求，根據軟件測試流程和標準制定測試計劃，設計測試用例，部署測試環(huán)境，執(zhí)行測試用例，檢測和錄入缺陷，編寫測試分析報告。 負責已發(fā)布產品的維護和補丁測試，包括客戶反饋問題的分析和復現、補丁測試和配置發(fā)布。

2.游戲測試和軟件測試

軟件測試和游戲測試本來就是兩個不用的崗位工種。在日常的生活中既做過軟件測試又做過游戲測試的人本來就是少數人。何況是同時都會兩種并且都做過有一定經驗的人更加少。其實從某種意義上來說游戲測試和軟件測試的本質是一樣的。

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3.一個完整的測試流程過程

開發(fā)提測；開發(fā)把代碼寫好，并且自測通過后，就會把發(fā)起提測。測試環(huán)境搭建開發(fā)提測后，必須進行環(huán)境搭建才能執(zhí)行測試。測試環(huán)境的搭建方式根據公司的規(guī)模和流程，主要分為三種開發(fā)或者運維幫助搭建，測試只需要按照要求執(zhí)行測試即可； 開發(fā)提測后上傳代碼到指定位置，測試只需要使用公司提供的持續(xù)集成平臺，點擊部署即可； 開發(fā)提測時，以附屬方式，附上環(huán)境搭建的核心代碼，然后測試搭建；

4.軟件測試是吃青春飯的行業(yè)嗎

軟件測試跟醫(yī)生的行業(yè)性質相像，都是越老工資越高的行業(yè)，對于軟件財務室來說知識體系和經驗比較重要。雖然目前來說整個軟件行業(yè)大部分的年齡層是偏年輕化的，但要40企業(yè)管理層人才都是年齡偏大的。所以，無論哪個年齡階段，在測試行業(yè)都會有相應的崗位匹配和職業(yè)規(guī)劃，更重要的是認清當下的行業(yè)形勢，做好對應的晉升準備。

5.軟件測試女性可以學習嗎

其實軟測試來說是比較適合女生來學的，軟件測試相對于軟件開發(fā)來說難度不大而且么有學歷的要求只要你想學就可以學。市場上軟件測試的人才本來就缺乏，學成之后薪資待遇也不錯，前提是你真的有真才實學不是為了單純好玩的。所以還是比較適合女生的。

6.軟件測試培訓機構靠不靠譜

有的比較靠譜，不管是來自教學，還是后期就業(yè)指導，還是上班后回答問題，如果不考慮學生，培訓后就會變得不負責任，長期找不到工作。 所以請睜大眼睛，建議選大一點的機構，先體驗試學一天看看，然后對比多家，選擇適合的。

7.軟件工程師發(fā)展前進與需求

目前，考研崗位普遍呈現“企業(yè)供需嚴重失衡”的現狀。 簡單來說，隨著互聯(lián)網產品功能的復雜化，初級功能測試人員已經無法勝任高端復雜的測試需求，企業(yè)也需要技術更先進的軟件測試工程師，也就是測試開發(fā)工程師。我國的高校還沒有設立專門針對于測試開發(fā)工程師培養(yǎng)的專業(yè)

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