很多費(fèi)盡心力追求來的東西,后來發(fā)現(xiàn),并不是我們真正想要的。青春,是一場與自己的戰(zhàn)爭!若干年后回憶起爭強(qiáng)好勝的那些年,其實(shí)我們需要的,只是一份成長的動(dòng)力。

云南全日制教育中心自成立以來累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員2000于人,每年高考上線率都達(dá)標(biāo),2015年高考再創(chuàng)佳績,其中文科較高分635分,理科較高分623分,文科學(xué)員總分平均提分達(dá)121.68分,理科學(xué)員總分平均提分達(dá)115.07分,藝考學(xué)員二本過線率為97.62%,藝考學(xué)員文科較高考分503分,藝考學(xué)員理科較高分481分。

云南新東方全日制教育中心于2010年6月成立,自成立以來一直秉承新東方集團(tuán)統(tǒng)一的品牌、統(tǒng)一的師資調(diào)配、統(tǒng)一的基礎(chǔ)教材、統(tǒng)一的授課質(zhì)量、統(tǒng)一的投訴系統(tǒng)、統(tǒng)一的教學(xué)服務(wù)、統(tǒng)一的教學(xué)管理制度,從而確保了云南新東方全日制教育中心能夠?yàn)樗袑W(xué)員提供高水準(zhǔn)的教學(xué)和服務(wù)。

要成為一名合格的新東方老師需要經(jīng)歷"四面—四培—三審"的考核流程。在成為一名合格的新東方老師之后,還需要經(jīng)過*組對(duì)其經(jīng)驗(yàn)、功底、提分、績效、留存等情況的重重考核與篩選。在教學(xué)過程中*組跟盯課堂教學(xué)質(zhì)量,嚴(yán)抓課后反饋,細(xì)查周測月測分析,督促教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況。在學(xué)員管理過程中具備精細(xì)化的管理模式——對(duì)學(xué)生檔案、日常管理、反饋回訪、活動(dòng)組織等方面的管理周全到位,根據(jù)學(xué)生類型制定個(gè)性化管理模式。

1、學(xué)生定向輔導(dǎo)

學(xué)生定向輔導(dǎo),是以學(xué)生入學(xué)的次測試為基礎(chǔ),從學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)能力出發(fā),嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)目標(biāo),進(jìn)行定向性輔導(dǎo)。

2.定制教學(xué)

定制教學(xué),涵蓋了"師資定制"和"教學(xué)定制"兩個(gè)范疇。

(1)師資定制,即根據(jù)學(xué)生要求及學(xué)習(xí)測評(píng)報(bào)告為學(xué)生定制匹配適合的任課教師。

(2)教學(xué)定制,是完全以學(xué)生、家長的學(xué)習(xí)意愿為中心,由家長(學(xué)生)與選定的老師協(xié)商,根據(jù)其選擇課程、時(shí)間、服務(wù)等因素,進(jìn)行貼心、高效的個(gè)性化輔導(dǎo)。