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總算發(fā)現(xiàn)石家莊企業(yè)內(nèi)訓有哪些機構(gòu)

日期:2019-11-06 17:48:50     瀏覽:166    來源:天才領(lǐng)路者
核心提示:企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。

石家莊企業(yè)內(nèi)訓有哪些機構(gòu)

企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。企業(yè)培訓分為外部培訓和內(nèi)部培訓,企業(yè)內(nèi)訓是指在企業(yè)內(nèi)部進行培訓和學習,內(nèi)訓老師是內(nèi)部有經(jīng)驗的人員或者通過外部聘請來擔任。員工培訓 最該培訓啥?專業(yè)能力OR通用能力?

專業(yè)能力是指完成工作任務(wù)、實現(xiàn)工作目標所需要的專業(yè)技能。

通用能力是指完成工作任務(wù)、實現(xiàn)工作目標所需要的專業(yè)能力之外的所有能力,包括溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力,等等。

在所有的通用能力中,演講的能力是基礎(chǔ),很多工作都要借助演講來實現(xiàn)。

? 企業(yè)工作時時處處離不開演講!

匯報工作需要演講,主持會議需要演講,商務(wù)談判需要演講;

競聘述職需要演講,推銷產(chǎn)品需要演講,上傳下達需要演講;

激發(fā)士氣需要演講,凝聚人心需要演講,化解矛盾需要演講;

說明情況需要演講,*溝通需要演講,明確目標需要演講;

達成共識需要演講……

? 員工演講力訓練最根本、最緊迫! 管理人員

不會演講,怎么帶好團隊?怎么激勵凝聚下屬高效工作?

設(shè)計人員

不會演講,怎么闡明創(chuàng)意?怎么和客戶有效地溝通交流?

營銷人員

不會演講,怎么開拓市場?怎么讓客戶認可和選擇產(chǎn)品?

普通員工

不會演講,怎么溝通工作?怎么獲得上級和同事的協(xié)助?

演講 內(nèi)訓培訓啥? ? ?能解決實際問題的課程才是好課程!?課程設(shè)置? 課程名稱 課程內(nèi)容 課 時 演講力系統(tǒng)訓練 幫助員工從根本上學會演講,練好演講基本功。?主要講授:①如何克服演講時的“三恐”(恐高、恐多、恐生);②如何組織演講的內(nèi)容,做到言之有物、言之有序、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有文;③演講中態(tài)勢語言的運用(如何上臺、用手勢、用目光語、離場等),讓演講者落落大方、收放自如;④演講中聲音的運用,做到講話有節(jié)奏,抑揚頓挫,有感染力;⑤演講控場訓練(演講中發(fā)生口誤怎么辦、忘詞怎么辦、出現(xiàn)亂場怎么辦等等),全面提升演講水平。⑥常見演講場景訓練,比如:產(chǎn)品推介會演講、客戶聯(lián)誼會演講、招投標大會演講,等等。 1-2天2天效果 競聘演講專項訓練 競聘是現(xiàn)代企業(yè)選拔人才的重要方式。但是,企業(yè)中為數(shù)不少的員工存在著會干不會說的問題。很多出色人才因過不了競聘演講關(guān)而慘遭淘汰。這對個人來說是遺憾,對企業(yè)來說是損失。競聘演講專項訓練,為企業(yè)選拔出色人才保駕護航。?主要講授:①競聘演講前的心理調(diào)適及競聘演講的特點;②競聘演講時緊張心理疏導;③競聘演講稿的撰寫技巧;④演講中聲音與態(tài)勢語的運用;⑤競聘答辯技巧。 1天六個小時 述職演講訓練 在文若河老師“口才樹”理論體系和“演講一陽指”模板的總體框架下,具體講授如何清楚明晰、準確到位地做好述職演講,實現(xiàn)高效溝通,促進企業(yè)工作更好地開展。 半天三個小時 幻燈片制作 與使用訓練 在文若河老師“口才樹”理論體系和演講一陽指模板的總體框架下,具體講授如何要點突出、簡潔大方地制作PPT,以及如何在口述內(nèi)容與PPT 展現(xiàn)內(nèi)容間巧妙自然地過渡,精彩演講。 半天三個小時 備注 除上述訓練內(nèi)容外,我們還承接TTT培訓以及演講比賽專項訓練等內(nèi)訓業(yè)務(wù),并可根據(jù)各單位實際情況和要求,量身定制演講及溝通內(nèi)訓課程。
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