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1.室內(nèi)設(shè)計薪資怎么樣
單看工資水平,室內(nèi)設(shè)計的平均工資是很低的,但是現(xiàn)在的模式,特別是裝飾公司的模式,設(shè)計師基本一般是設(shè)計師一半是銷售,那么銷售這部分的收益浮動很大,根據(jù)設(shè)計師水平和銷售能力,雖然我個人是不看好這種模式的,但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設(shè)計技術(shù)的公司,那就是靠設(shè)計費(fèi)的設(shè)計師,對設(shè)計能力要求高,市場口碑積累時間長,但是這類設(shè)計企業(yè)往往可以拿到對品質(zhì)要求高,能付得起較高設(shè)計費(fèi)的業(yè)主,收入也不低。我個人比較看好后者。
2.室內(nèi)設(shè)計師前景
室內(nèi)設(shè)計師的前景對于現(xiàn)在這個發(fā)展這么快的時代來說當(dāng)然是很光明的,就光看現(xiàn)在的房產(chǎn)生意有多掙錢就知道了,人們對于室內(nèi)設(shè)計當(dāng)然要求自然高了,從事室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)的人員主要從藝術(shù)設(shè)計和平面設(shè)計等職業(yè)轉(zhuǎn)行而來,大多數(shù)設(shè)計師并沒有經(jīng)過室內(nèi)設(shè)計系統(tǒng)專業(yè)的教育和培訓(xùn),從而導(dǎo)致設(shè)計水平和裝修質(zhì)量等多方面問題,關(guān)于設(shè)計的投訴呈上升趨勢。
3.室內(nèi)設(shè)計需要積累
室內(nèi)設(shè)計并不只是學(xué)會幾個軟件就行了,何況軟件的學(xué)習(xí)也是一個積累的過程,軟件只是工具更重要的是操作它的人有些朋友培訓(xùn)了幾個月也自稱為設(shè)計師,有時候確實(shí)替其感到難為情有時候一個方案就因?yàn)槎嗔四敲磧晒P就完全不一樣,但這兩筆的背后是設(shè)計師的審美和閱歷。
4.室內(nèi)設(shè)計師收入怎么樣
室內(nèi)設(shè)計師是一個比較靈活的工作,不光是可以上班,有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的朋友還可以自己創(chuàng)業(yè),成立工作室之類的,都是可以的。設(shè)計師收入來源豐富,薪酬結(jié)構(gòu)是“底薪+業(yè)務(wù)提成+設(shè)計提成”,年薪十萬元并不遙遠(yuǎn) 。開始收入一般,等積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),薪資上漲較大,并且除了工作收入,還可以在網(wǎng)上接一些小單,賺些外快,還可以在某些平臺寫經(jīng)驗(yàn)獲取打賞等。
5.室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的技能入門
以專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)的“理論加實(shí)踐”的教學(xué)模式,從入門知識、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等多方面培養(yǎng)室內(nèi)設(shè)計人才。經(jīng)過多的教學(xué)沉淀,已積累形成了完善的教學(xué)與實(shí)訓(xùn)課程體系,采用課堂講授、案例演示、項目實(shí)習(xí)和專題講座等多種方式,強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù),實(shí)戰(zhàn)設(shè)計訓(xùn)練與國際設(shè)計思維相結(jié)合,是目前國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計專業(yè)頗具權(quán)威性的教學(xué)機(jī)構(gòu)。
6.學(xué)室內(nèi)設(shè)計需要沉淀經(jīng)驗(yàn)
需要對室內(nèi)設(shè)計進(jìn)行正式研究。 多看書,一定要學(xué)好材料,多看建筑方面的書,還要多看設(shè)計案例效果圖全集等書。 當(dāng)然,你在書本上的理解還是會比較片面,比較落后,但只有知道了這些,你才有機(jī)會得到實(shí)踐的機(jī)會。 有一點(diǎn)要說,還是需要有經(jīng)驗(yàn)的高手來教。 行業(yè)和書籍不可能面面俱到,而且和學(xué)校是分開的。 只有被社會打過,你才能真正明白。 比知識更靈活的是經(jīng)驗(yàn)。
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