想從零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)軟件測(cè)試到成為測(cè)試工程師詳細(xì)了解南京性能測(cè)試開發(fā)培訓(xùn)班
1.你好，請(qǐng)問你知道南京艾瑞培訓(xùn)學(xué)校怎么樣
機(jī)構(gòu)很一般。講師一共十幾個(gè)（17年12月份，講師大概揚(yáng)州分校2個(gè)，南京總部共10-13個(gè)好像）1、教師水平參差不齊：有點(diǎn)講師的確是大公司出來的，但那都是多少年前的大公司了！試想一下，技術(shù)發(fā)展的多快?很多講師總是講以前的老技術(shù)老框架。比如Java框架就是老一套，structs,spring,hibernate請(qǐng)問mybatis呢，呢？2、教學(xué)內(nèi)容：以java 開發(fā)和測(cè)試為主，至于大數(shù)據(jù)課程那是老師自己學(xué)習(xí)的（冒姓老師17年才開始整理的，根本沒有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?。，F(xiàn)在測(cè)試不行了，很難就業(yè)了！3、就業(yè)情況：艾瑞有個(gè)專門負(fù)責(zé)就業(yè)的老師（女的，姓孟），說的什么模擬面試這些都是噱頭，就和你和同桌玩過家家一樣無聊。這個(gè)就業(yè)老師有個(gè)特點(diǎn)：企業(yè)需要大批實(shí)施人員時(shí)，她不管三七二十一，根據(jù)企業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)，帶幾十個(gè)去面試；企業(yè)需要開發(fā)時(shí)，她又是帶幾十個(gè)去面試。但是，有很多同學(xué)都了解實(shí)施崗位不好，工資不高還老出差，就想當(dāng)開發(fā)，然后怎么辦呢？這位老師會(huì)鼓動(dòng)講師一起游說不想做實(shí)施的同學(xué)。關(guān)于企業(yè)面試時(shí)還出過烏龍：18年5月份，有批學(xué)生去什么公司（也是一般化的一個(gè)IT公司，做江蘇省各地市業(yè)務(wù)為主）面試時(shí)，竟然被面試方知道艾瑞提供面試題給這批學(xué)生，于是該公司高層很生氣，取消了這批學(xué)生的面試成績(jī)。至于后面如何公關(guān)等等，就不了了之了，這也是他們內(nèi)部的學(xué)生和我聊天時(shí)說的。學(xué)測(cè)試的就別想就業(yè)了。學(xué)java開發(fā)的如下：1）揚(yáng)州分校：大部分（70%）的學(xué)生去的是實(shí)施、運(yùn)維、測(cè)試的崗位，少部分是做開發(fā)，還有10%的是沒找到IT相關(guān)的工作或找到了不滿意*都換行業(yè)的。2）南京的情況不太清楚，但應(yīng)該也差不多。4）補(bǔ)充下?lián)P州分校講師的水平：A.劉姓老師：本身能力：linux水平較差，shell編程較差，數(shù)據(jù)庫水平一般，html+js水平一般，java水平一般，web開發(fā)能力：一般。注意：為什么說一般，是因?yàn)榘凑掌髽I(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，他的水平就是一般化：沒有l(wèi)inux經(jīng)驗(yàn)沒寫過shell；sql語句也是以簡(jiǎn)單的查詢?yōu)橹鳎ú欢B接查詢應(yīng)用場(chǎng)景），不懂性能優(yōu)化，不懂存過；html+css+js也就是簡(jiǎn)單常用的，至于js面向?qū)ο?、閉包、繼承等就不懂了。教學(xué)能力（10分制）：操作系統(tǒng)部分4分：java基礎(chǔ)部分 7分；數(shù)據(jù)庫 6分；html+js 6分；web框架：5分（這是因?yàn)樾驴蚣芩粫?huì)、不懂、不學(xué)）?？傮w評(píng)價(jià)：教菜鳥可以，而且部分基礎(chǔ)知識(shí)會(huì)教錯(cuò)（學(xué)生入職后被噴時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)講錯(cuò)了），教深的不行。口頭禪：java框架（毛線的框架，其中3個(gè)是10年前過時(shí)的東西）B.周姓老師：劉姓老師的徒弟，艾瑞培訓(xùn)后選擇當(dāng)助教，而后半年當(dāng)講師。水平，不行。很多基礎(chǔ)都得淺顯，有錯(cuò)，不合理（比如數(shù)據(jù)庫部分不講分區(qū)，反而給了學(xué)生一個(gè)講到二級(jí)分區(qū)的文檔自學(xué)）；因?yàn)闆]有豐富的企業(yè)、行業(yè)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，只能講ppt。
2.南京學(xué)習(xí)軟件測(cè)試培訓(xùn)的內(nèi)容和流程？
軟件測(cè)試培訓(xùn)內(nèi)容：測(cè)試分為三個(gè)階段：手工測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試。這是一個(gè)逐步提升的過程。最初工作可能做手工測(cè)試，也是目前絕大部分測(cè)試人員所從事的工作。自動(dòng)化測(cè)試是測(cè)試的發(fā)展趨勢(shì)，而且現(xiàn)在自動(dòng)化測(cè)試人員急缺，且薪資很高?，F(xiàn)在最稀缺的是性能測(cè)試人員，目前性能測(cè)試人員的待遇比同等經(jīng)歷的開發(fā)可能還要高，因?yàn)楝F(xiàn)在性能測(cè)試人員屬于稀缺狀態(tài)。希望我的回答能夠幫到你！
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