如何面試會(huì)計(jì)主管?以下是面試會(huì)計(jì)主管的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。 ?

面試會(huì)計(jì)主管的方法一 ?

1 請(qǐng)你自述一下你的工作簡(jiǎn)歷 ?

這是面試者對(duì)你的簡(jiǎn)歷抱有懷疑態(tài)度，或者認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷有夸大其詞之嫌，此時(shí)你若熟練地將自己簡(jiǎn)歷的主要部分口述一遍，且在敘述時(shí)將已知的自己所應(yīng)聘職位的情況與自己聯(lián)系起來(lái)適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句，可收到良好的效果。 ?

曾經(jīng)有位求職者對(duì)面試者提出類似問(wèn)題的回答是：“我的簡(jiǎn)歷上都有啊，已經(jīng)寫(xiě)得很明白了?！笨上攵拿嬖嚱Y(jié)果將會(huì)如何。 ?

2 你有什么業(yè)余愛(ài)好? ?

這是了解求職者性格和心態(tài)的話題，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極、開(kāi)朗、善于交際，而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識(shí)面廣，以此類推。 ?

所以不能說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，當(dāng)然也不能說(shuō)一些明顯庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。相對(duì)而言，自己的業(yè)余愛(ài)好可以說(shuō)得多些，有三、四個(gè)以上，如看書(shū)、上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)、旅游等等，以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)。 ?

面試會(huì)計(jì)主管的方法二 ?

1 “你為什么選擇我們公司?” ?

①面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答;③ “我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。” ?

2 “談?wù)勀愕募彝デ闆r” ?

這個(gè)問(wèn)題一般很少問(wèn)，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺€(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問(wèn)，主要是了解社會(huì)關(guān)系。①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問(wèn)的主要原因;②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口;③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視;⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持;⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。 ?

面試會(huì)計(jì)主管的方法三 ?

1 *部分基本上是自我介紹，*準(zhǔn)備中文，英文各一份。這里需要注意的是介紹的內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相符，表達(dá)上要盡量清晰有邏輯，不需要長(zhǎng)篇大論，只需要突出重點(diǎn)與自己的優(yōu)勢(shì)即可。 ?

2 面試官一般很注重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，如果在校期間有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一定要著重突出這部分，尤其是與工作技能相關(guān)的部分。這部分盡量說(shuō)的詳細(xì)一點(diǎn)，具體到做過(guò)什么樣的工作。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的畢業(yè)生，會(huì)比其他畢業(yè)生給考官留下更深的印象。 ?

3 會(huì)計(jì)類面試會(huì)問(wèn)關(guān)于三大報(bào)表，成本，費(fèi)用，收入等相關(guān)問(wèn)題。 ?

也會(huì)問(wèn)一些分錄的方法，尤其是固定資產(chǎn)方面，屢試不爽。 ?

4 盡量多了解應(yīng)聘的企業(yè)，面試過(guò)程中可以流露出對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。會(huì)給面試官留下好印象。 ?

面試會(huì)計(jì)主管的方法四 ?

1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎? ?

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。 ?

2、你覺(jué)得你個(gè)性上*的優(yōu)點(diǎn)是什么? ?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。3、說(shuō)說(shuō)你*的缺點(diǎn)?回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我*的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，*再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。 ?