近年來，全球經(jīng)濟(jì)技術(shù)迅速發(fā)展，企業(yè)信息化步伐加快。大多企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)缺乏統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃，*數(shù)據(jù)缺乏高效的信息共享渠道，造成管理決策的混亂，難以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。眾多企業(yè)開始實(shí)施信息化管理，合理地調(diào)動(dòng)人力資源，通過解決業(yè)務(wù)流程中的瓶頸來提高企業(yè)整體運(yùn)作。

據(jù)Gartner發(fā)布數(shù)據(jù)，*中小企業(yè)信息化比例已達(dá)到91.2%。未來五年，信息化人才需求量約1500萬，財(cái)務(wù)信息化人才達(dá)300萬以上!眾所周知，人才始終是一個(gè)行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，然而財(cái)務(wù)信息化人才的匱乏嚴(yán)重制約了企業(yè)信息化發(fā)展進(jìn)程，因此，企業(yè)對(duì)ERP財(cái)務(wù)信息化人才是求才若渴，而財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)ERP財(cái)務(wù)信息化也已刻不容緩。

恒企教育著眼未來，順應(yīng)信息化發(fā)展，為緩解財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展人才短缺的問題，首次推出ERP財(cái)務(wù)信息化定向班，全面布局ERP人才培養(yǎng)計(jì)劃，帶動(dòng)信息化人才培養(yǎng)模式走向成熟，為企業(yè)輸送一批理論知識(shí)過硬、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力夠強(qiáng)的ERP財(cái)務(wù)信息化人才，為財(cái)務(wù)人員提供二次高薪擇業(yè)的機(jī)會(huì)。據(jù)悉，恒企教育ERP財(cái)務(wù)信息化定向班，以三大優(yōu)勢培養(yǎng)財(cái)務(wù)信息化人才。

五階段學(xué)習(xí)，輕松掌握核心技能!

恒企財(cái)務(wù)信息化定向班通過顧問思維七步法、2種主流管理新系統(tǒng)全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、10種崗位技能強(qiáng)化訓(xùn)練、4項(xiàng)行業(yè)流行趨勢學(xué)習(xí)、專業(yè)文檔制作技巧與實(shí)戰(zhàn)的五階段學(xué)習(xí)，讓你掌握財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用核心技能，四個(gè)月蛻變?yōu)樨?cái)務(wù)信息化高手!

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畢業(yè)兩證到手，助你二次高薪擇業(yè)!

求職成功與否，直接與資歷證書掛鉤。ERP財(cái)務(wù)信息化定向班畢業(yè)后可獲兩大證書：“恒企教育結(jié)業(yè)證書”、“工信部急需緊缺人才培養(yǎng)工程證書”，可以幫助學(xué)員步步闖關(guān)，是求職當(dāng)中的加分項(xiàng)，幫助實(shí)現(xiàn)二次高薪擇業(yè)，讓學(xué)員們穩(wěn)拿高薪職場敲門磚!

定向推薦名企就業(yè)，上崗就業(yè)快人一步!

自2013年起，每一年都會(huì)被稱為“最難就業(yè)年”，畢業(yè)生越來越多，就業(yè)崗位卻沒有太大的變化，就業(yè)市場上永遠(yuǎn)供過于求，找工作成為大家頭疼的問題。恒企教育全方位布局戰(zhàn)略，與用友、金蝶、碧桂園、浪潮、遠(yuǎn)光軟件等*企業(yè)及伙伴深度合作，凡報(bào)讀ERP財(cái)務(wù)信息化定向班的學(xué)員，學(xué)分合格即可享受推薦就業(yè)，讓學(xué)員快速上崗，大大減少了找工作的煩惱，為名企輸送出色的專業(yè)性人才。

恒企教育十五年來，一直扮演著整個(gè)行業(yè)資源的整合者，致力于做*職業(yè)教育人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的參與者，做全球職業(yè)教育的傳播者。如今，恒企教育立足財(cái)務(wù)信息化發(fā)展的大時(shí)代背景，以教育之匠心研發(fā)，以專業(yè)之態(tài)度教學(xué)，全力打造ERP財(cái)務(wù)信息化定向班，為社會(huì)及企業(yè)輸送更多知自我、懂管理、會(huì)軟件、熟業(yè)務(wù)、強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)的ERP財(cái)務(wù)信息化管理人才。

文章來源于：恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)