寧波高級育嬰師培訓內容，外行看熱鬧，內行看門道，育嬰師這里有屬于你的門道，還不來看看小編對該專業(yè)詳細的內容闡述月嫂育嬰師與雇主，月嫂育嬰師應對磨合期的，育嬰師的服務意識，月嫂育嬰師要注意，合格的育嬰師，育嬰師注意事項。

1.月嫂育嬰師與雇主

月嫂育嬰師和雇主最困難的是早期的磨合，因為每個家庭的生活習慣都是有差別的。 月嫂育嬰師剛到雇主家，有的雇主會考驗月嫂育嬰師的責任心以及誠信還有專業(yè)，在這種小小的雇傭關系中，雇主是你的老板，你是他的雇員，你只需要聽從老板的安排，否則就只能被解雇。

2.月嫂育嬰師應對磨合期的

有的月嫂育嬰師初到客戶家，發(fā)覺寶寶該翻身的時候不會翻身，該爬的時候不會爬，看著著急得不行，立馬就開始實施，總想著去凸顯自己的專業(yè)，其實就是錯誤的做法。在帶寶寶的時候，不要過于教條束縛了，要觀察寶寶，要配合家長，對寶寶護理細節(jié)非常細心，獲得家長認可接受信任，這是首要目標，如果月嫂育嬰師不謙虛溝通，就容易導致寶爸媽的質疑。

3.育嬰師的服務意識

月嫂劉姐說：“細節(jié)決定品質，做好每件小事，你就贏了，比如：沙發(fā)墊還原、鞋子歸類碼放、物件收納等，強調做家政員就要有服務意識，每進入一個客戶家的時候都會考慮很多東西。有時候不能讓雇主為你提意見，你要在事情出現就想到要去怎么做。做月嫂育嬰師要會察言觀色、要眼中有活?！?/p>

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4.月嫂育嬰師要注意

錯誤要及時解釋和糾正，不得隱瞞。 努力學習，努力提問，努力記住，不要裝懂，不要魯莽行事。 不打聽私事，不偷聽雇主講話，不亂插話； 保護雇主家人的隱私。 有客人來訪時，主動打招呼，適當避開。 陌生人來訪時，盡量不要開門。 必要時開門前親自核實雇主身份； 未經許可不得帶任何人到雇主家中。 進貨要記賬，不允許虛報、虛報。 吃飯問題： 誰先吃飯：如果有小孩需要看管，讓雇主先吃飯。 如果雇主要求，月嫂育嬰師會先吃飯再帶孩子，則可以先吃飯。

5.合格的育嬰師

現代人越來越注意嬰幼兒的早起教育許多新手父母都意識到了這一重要性。 寶寶出生后，他們會為寶寶挑選合格的育嬰師。 一個合格的育嬰護士必須具備良好的職業(yè)道德，以及高度的職業(yè)責任感和使命感，愛心和耐心，全心全意為嬰幼兒服務，把嬰幼兒的健康成長放在首位。

6.育嬰師注意事項

堅決不要把寶寶放在任何可能滾落的危險地方，不要帶太小的玩具讓寶寶玩耍，提防危險物品（紐扣、珠子、剪刀等），時刻注意 寶寶，防止寶寶把臟東西放在門口，戶外，嚴禁陌生人抱寶寶，嚴禁接受任何人給寶寶的食物； 在哺乳過程中，始終與嬰兒保持一臂的距離； 育兒嫂一定要注意個人衛(wèi)生，不要化濃妝，不要穿帶有小裝飾物的衣服，不要佩戴各種配飾，要經常修剪指甲，以免寶寶造成不必要的傷害或誤食。

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