廣州太奇教育企業(yè)文化是什么？ 太奇導(dǎo)語： 教育被稱為陽光下崇高的職業(yè)。太奇人以身為教育人而驕傲，我們從事的是開啟人類智慧的事業(yè)，我們的事業(yè)與振興榮耀*、民族，發(fā)揚光大*文明聯(lián)接在一起。太奇人以“成就每一個人的夢想”為使命。太奇人是由一群有夢想的人組成的精英團隊，我們要幫助每一個學(xué)員、每一個客戶，以及同事家人成就他們的夢想，他們夢想的實現(xiàn)是我們夢想實現(xiàn)的前提和基礎(chǔ)。太奇人胸懷遠大志向，不畏艱難挫折，為了我們的目標(biāo)不懈的奮斗、奮斗、奮斗!太奇人堅信：只要太陽還在升起，我就必能創(chuàng)造奇跡! ?

? 太奇宗旨：開啟智慧，光耀* 太奇使命：成就每一個人的夢想 太奇校訓(xùn)：志存高遠 自強不息 太奇格言：只要太陽還在升起，我就必能創(chuàng)造奇跡！ 太奇四項基本價值觀：仁義 民主 誠信 和美 太奇人仁義、民主、誠信、和美為基本價值觀。 太奇人是奉行仁義之道的人?？鬃拥娜柿x思想是*文明的精髓，是*民族對世界文明的巨大思想貢獻。 仁是利人利己，義是履行責(zé)任。工作是直接的仁義之事，因為我們通過工作，履行自己的責(zé)任，向別人提供產(chǎn)品和服務(wù)，既滿足了別人的需要，也獲得了自己的利益。因而不認真對待工作，不履行責(zé)任，就是直接的不仁義。 太奇人是具有民主素養(yǎng)的人。 民主是當(dāng)今世界的主流價值。孫中山先生說：世界潮流浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。民主也被列為我國新公布的的社會主義核心價值觀之一。在這樣一個時代，一個人不具備民主的素養(yǎng)，他會被時代拋棄。一個具備民主素養(yǎng)的人他總是表現(xiàn)出對別人，尤其是對待下屬的尊重。反過來說一個不懂得尊重下屬的人不能說他具備民主素養(yǎng)。民主的另一要點是對法律、規(guī)章、制度、機制等規(guī)則的尊重，一個不重視規(guī)則，不遵重規(guī)則的人，也不能說是一個具備民主素養(yǎng)的人。 誠是滿懷敬意，用心做事，信是言出必行，說到做到。 誠表現(xiàn)在外在形式上是敬。子游問孝。子曰："今之孝者，是謂能養(yǎng)。至于犬馬，皆能有養(yǎng)；不敬，何以別乎？"孔子認為如果不是心懷敬意，而僅僅是養(yǎng)著父母，給錢、給吃穿，這種孝就和養(yǎng)狗養(yǎng)馬一樣了，不是真正的孝。精誠所至，金石為開。我們對待事業(yè)、對待客戶、對待他人總是滿懷敬意、用心付出，就必能收獲豐碩的回報。 財富失去了，只要信譽在，很快就可以恢復(fù)。而一個人失去了信譽，就從根本上失去了立足之地，財富終將離他而去。而再想恢復(fù)就很難了。 太奇人是追求和美的人。 和美是孔子的高人生追求。和是作為仁與中庸的結(jié)果存在的。仁是利人利己的雙贏，中庸是對待矛盾雙方的平衡、適度原則。兩者都是矛盾對立雙方的統(tǒng)一。孔子說："君子和而不同，小人同而不和。""中庸之為至德"，"過猶不及"，孔子的和不是說每個人放棄自己的利益、立場、主張，而是要人們利人利己，要平衡與適度，追求包容與共贏，是矛盾對立中追求統(tǒng)一。美是一種愉悅的主觀感受。它是一種超越外在功利的境界。如果非要說它也還是不能脫離功利的話，那么內(nèi)在的愉悅就是它的功利。 要達到"和"需要我們要考慮團隊各方利益，注重團隊合作，按共贏、平衡、適度原則做事。要達到"美"需要我們要懂得對外在功利不斤斤計較，面對功利能保持自我。和美的人生是在現(xiàn)實和超越之間的一種平衡狀態(tài)，是孔子思想的人生高境界。 ? 太奇十二項行為準(zhǔn)則：激情 忠臣 廉潔 客戶中心 團隊 意識 主動 創(chuàng)新 結(jié)果 意識 求精 勤奮 學(xué)習(xí) 激情、忠誠、廉潔、客戶為中心、團隊意識、主動、創(chuàng)新、結(jié)果意識、求精、法制、勤奮、學(xué)習(xí)。 激情：精力充沛，頭腦敏銳、態(tài)度積極向上，充滿熱情并感染他人。 忠誠：積極維護公司、團隊利益；保守公司機密，不散布不良信息；個人價值觀、個人發(fā)展與公司價值觀、發(fā)展相統(tǒng)一。 廉潔：秉公辦事，正直清白，不謀私利， 不貪取不應(yīng)得的錢財 光明磊落的人生態(tài)度。 客戶為中心：心存客戶是衣食父母的理念，以客戶需求為導(dǎo)向，主動提供服務(wù)，并積極改善工作方法、標(biāo)準(zhǔn)以提升服務(wù)質(zhì)量。 團隊意識：有協(xié)作精神，積極協(xié)助同事和相關(guān)*工作，為了團隊利益可以犧牲個人利益。 主動：積極自覺行動，不用領(lǐng)導(dǎo)指示、監(jiān)督，使工作向著期望的方向進行，并且自己隨時把握整個過程。 創(chuàng)新：在本崗位或領(lǐng)域不斷思考與探索，能提出新的見解、觀念、方法乃至奇思妙想，并付諸實施。 結(jié)果意識：只為成功找方法，不為失敗找借口。有時間節(jié)點觀念，高效工作，有始有終，按時、按質(zhì)、按量完成工作。 求精：永遠追求做得更好，更加完美，不容忍瑕疵，不容忍錯誤，提高自己沒有止境。 法制：遵章守紀(jì)，遵守流程、規(guī)定、制度，善用機制、制度解決問題。 勤奮：天才習(xí)，勤思考，勤探究，勤實踐。堅持不懈的，高頻率的做自己認為有意義的事。認認真真，不怕吃苦。 學(xué)習(xí)：有積極進取的心態(tài)，積極參加與工作相關(guān)的各種學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)所得運用于工作中，并愿意與他人分享，共同成長。積極參與公司文化投稿、積極成功案例分享心得。 ? 太奇領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)六項管理素養(yǎng)：溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、決策力、影響力、洞察力。 溝通力：讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感和一種能力。善于表達，能用對方感興趣或接受的方式傳達。善于傾聽，能理解對方表達的真正意圖。 領(lǐng)導(dǎo)力：通過協(xié)作性或推動性的組織和激勵方法影響人們，使之采取能使他們發(fā)揮大潛力、達到高績效的行動的能力。敢于承擔(dān)責(zé)任，協(xié)調(diào)能力強，有全局觀念、主動擔(dān)當(dāng)意識。 執(zhí)行力：是貫徹戰(zhàn)略意圖，把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。是把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的操作能力。 決策力：指組織或個人為了實現(xiàn)某種目標(biāo)而對未來一定時期內(nèi)有關(guān)活動的方向、內(nèi)容及方式的選擇迅速做決定能力。 影響力：通過自身學(xué)識、能力、經(jīng)驗?zāi)芮逦亟忉屜嚓P(guān)事實，給員工或團隊帶來積極影響，使他人接受、跟隨、服從。從而改變他人的思想和行動。 洞察力：是對個人認知、情感、行為的動機與相互關(guān)系的透徹分析。透過問題的表面現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題的根源，善于找到解決問題的方法，并依照過去的現(xiàn)象預(yù)測未來的情況，提前做好預(yù)防工作。 ? 了解更多廣州太奇教育企業(yè)文化請點擊進入：http://g8efho.cn/member/tq.html 廣州太奇教育課程免費預(yù)約試聽電話：400-850-8622或 微信咨詢：eduttvip咨詢客服相關(guān)地區(qū)：越秀區(qū)|海珠區(qū)|荔灣區(qū)|天河區(qū)|白云區(qū)|黃埔區(qū)|南沙區(qū)|蘿崗區(qū)|番禺區(qū)|花都區(qū)|從化市|增城市。 更多關(guān)注點擊進入：廣州MBA培訓(xùn)學(xué)校