有用,并且是十分有用的。人力資源管理師證書作為人力行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度*高的證書,含金量是毋庸置疑的。人力資源管理人才被*列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

人力資源師到底有什么用呢?

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的,由于HR工作入門門檻較高,沒有*證書,會(huì)被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的,理論上,*證書可以和職稱掛鉤,而職稱越高薪資待遇就越高,由此可見,人力資源管理師證書的含金量還是很高的。

人力資源師都有分幾個(gè)等級(jí)呢?

人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(**四級(jí))、助理人力資源管理師(**三級(jí))、人力資源管理師(**二級(jí))、高級(jí)人力資源師(**一級(jí))。凡考核合格者,由*勞動(dòng)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的*證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。考試時(shí)是按報(bào)考條件進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的報(bào)考,滿足跨級(jí)考試條件也可以跨考,但是高級(jí)人力資源管理師,一般需要先考下中級(jí)證,然后再報(bào)考高級(jí),所以說(shuō)在證書級(jí)別上,高級(jí)人力資源管理師已經(jīng)非常能夠說(shuō)明專業(yè)水平和職業(yè)能力了。

人力資源師含金量到底高不高呢,哪些人適合考人力資源證書呢?

人力資源管理師考證是我國(guó)熱門考證之一;人力資源管理師證書是21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書;它是從事人力資源管理的資格證,也是評(píng)定更高職稱的基礎(chǔ)。含金量是毋庸置疑的。那哪些人適合考人力資源證書呢,人力資源從業(yè)者,由于工作、晉升的需要,HR可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書。在校生,人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)前就會(huì)考完三級(jí)證書,這對(duì)他們找工作是有幫助的。想轉(zhuǎn)行到這個(gè)行業(yè)的人:有部分職場(chǎng)人想轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè),為了提高求職成功率,也會(huì)去考這個(gè)證書用作敲門磚。

總的來(lái)說(shuō),人力資源師對(duì)于正在從事相關(guān)工作的人員或者是想要轉(zhuǎn)職人力資源相關(guān)工作的人員都是相對(duì)重要的一項(xiàng)證書。是該行業(yè)的一塊重要的敲門磚,考取更高級(jí)別的人力資源證書,也是日后在這行業(yè)成功的奠基石。