人力資源管理師:指獲得**證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(**中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(**高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(**技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(**高級技師)。

人力資源管理師的培訓目的:一、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高;第二,能夠通過*人力資源和社會*部知識技能考核獲取相應的資格證書。

一、人力資源管理師考試報名條件

四級/中級工:

1、具有大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書。

2、具有大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書。

4、具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

三級/高級工:

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書。

4、取?？茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取本科學歷證書后,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級/技師:

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得三級人力資源管理師資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得三級人力資源管理師資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書。

4、取本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具本科學歷證書,取得三級人力資源管理師業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有本科學歷證書,取得三級人力資源管理師資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書。

7、碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

一級/高級技師:

1、具有學士學位,從事本職業(yè)工作8年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書者。

2、具有碩士學位,從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書者。

3、具有博士學位,從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書者。

4、取得二級人力資源管理師資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達標準,并取得畢業(yè)證書者。

二、人力資源管理師考試題型

考試科目:理論知識、技能操作。

考試內容:人力資源規(guī)劃、照片與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

合格分數(shù):60分。

人力資源管理師考試內容——理論知識

人力資源管理師根據(jù)不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

人力資源管理師考試內容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師,需要具備相應的專業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

三、人力資源管理師考試時間

每年2次,定為每年 5月、11月的第三個周日