會計學(xué)專業(yè)屬工商管理*，是一個應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)。該專業(yè)設(shè)有企業(yè)會計、國際會計、注冊會計師等三個專業(yè)方向。專業(yè)以企業(yè)會計為主，兼顧計算機(jī)與財務(wù)管理。那你知道酒店會計面試會問什么嗎?接下來小編就告訴你酒店會計面試會問什么。 ?

酒店會計面試會問什么： ?

1.上一份工作的主要內(nèi)容是什么?你從中學(xué)到了什么?

面試時做完自我介紹之后，HR拋出的*個問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介紹得很詳細(xì)，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細(xì)閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了*回合。

2、為什么要離職?

這是一個大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。

離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。

3、對本公司的了解有多少?為什么想進(jìn)本公司?

這個問題主要考驗?zāi)阌袥]有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準(zhǔn)備的人”。

面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務(wù)有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強(qiáng)的公司，*提前補(bǔ)充一下相關(guān)的財務(wù)知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。

4.談?wù)勀銓ω攧?wù)這項工作的看法。

考驗?zāi)惚磉_(dá)能力、思考能力的時候到了。

回答這個問題，首先要足夠了解財務(wù)工作。你可以以財務(wù)工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務(wù)人員對于公司的發(fā)展有多重要，然后表達(dá)自己成為出色財務(wù)人員的決心。 ?

去酒店應(yīng)聘會計應(yīng)該注意什么： ?

1、了解該酒店的新消息。首先要從各個渠道收集該酒店的信息?；驗g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該酒店最近有何熱點話題。這樣才可以在考官提問你時留下一個好的印象。

2、恰當(dāng)著裝。如果你不知道自己面試的時候穿什么，就去觀察一下單位內(nèi)部員工都穿什么衣服。因為“穿得像酒店里的人”，才會讓你的面試官對你有一個認(rèn)同感，讓他(她)從見到你的*眼開始，就對你有一個感覺：“這個人像是我們酒店里的人。”。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。

3、準(zhǔn)時到達(dá)。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。

4、準(zhǔn)備答案。提前想好考官會問你什么問題，然后在心里陳述一遍，這樣才能有條理的講述自己的答案。

電腦配件計入什么會計科目： ?

1，如是商業(yè)零售企業(yè)，購買計算機(jī)配件用于零售或后面組裝機(jī)器賣，則列入存貨管理，計入原材料。

2，如作為管理用計算機(jī)備件，列入存貨管理，計入原材料

3，如作為管理用計算機(jī)大修升級，需要注意支出是否形成符合固定資產(chǎn)大修理的條件(修理支出占原資產(chǎn)計稅基礎(chǔ)的50%以上，修理后能是機(jī)器延長使用年限2年以上)，夠條件列長期待攤費用，在次月起不短于36個月內(nèi)攤銷(列入管理費用)。不夠條件時，可直接在管理費用-修理費列支。

買電腦主機(jī)入會計什么科目： ?

2千元以上計入固定資產(chǎn)，2千元以下進(jìn)管理費的辦公費，做低值易耗品攤銷。

建設(shè)單位管理費是指建設(shè)單位從項目開工之日起至辦理竣工財務(wù)決算之日止發(fā)生的管理性質(zhì)的開支。包括：不在原單位發(fā)工資的工作人員工資、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，辦公費、差旅交通費、勞動保護(hù)費、工具用具使用費、固定資產(chǎn)使用費、零星購置費、招募生產(chǎn)工人費、技術(shù)圖書資料費、印花稅、業(yè)務(wù)招待費、施工現(xiàn)場津貼、竣工驗收費和其他管理性質(zhì)開支。