北京CFO培訓(xùn),北京總裁研修培訓(xùn)在這幾年是迅速崛起,我們通過(guò)高層領(lǐng)導(dǎo)力要整合體系,管理結(jié)構(gòu),研修的核心價(jià)值觀,企業(yè)人才管理,EMBA課程班和總裁班的區(qū)別,報(bào)讀總裁培訓(xùn)課有哪些招生條件來(lái)看看詳情。
1.高層領(lǐng)導(dǎo)力要整合體系
高層領(lǐng)導(dǎo)力肯定是需要要有一套整合體系,戰(zhàn)略方向明確了,高層領(lǐng)導(dǎo)就還需要規(guī)劃,支撐戰(zhàn)略發(fā)展的管理體系。怎樣有效表達(dá)戰(zhàn)略定位?如何讓每個(gè)人都能清晰的認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略目標(biāo),一定要認(rèn)清自己與戰(zhàn)略的關(guān)系。最終使戰(zhàn)略變成可執(zhí)行的語(yǔ)言。
2.管理結(jié)構(gòu)
曾經(jīng)有這么一家公司有600多員工,市場(chǎng)部就有550多人,那這么多的人相當(dāng)于5個(gè)連的人員數(shù)了,那這么多的需要多少管理人員呢,你可能覺(jué)得要很多,不過(guò)這家公司確實(shí)管理人員都有五分之一了,那也相當(dāng)于一個(gè)管理人員管十幾個(gè)人,這樣算起來(lái)也是比較多的,這一類的管理還是屬于中層管理人員,這類中層管理師可以直接覺(jué)定公司走勢(shì)的人,也是比較重要。
3.研修的核心價(jià)值觀
上研修班到底是為了什么?很是關(guān)心其核心價(jià)值觀。一般情況下,對(duì)于學(xué)習(xí)后的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,可能剛會(huì)道單位效果并不是很大,但是會(huì)對(duì)你企業(yè)有上升空間。咱們可以通過(guò)研修的培訓(xùn)班提升自己的不足之處,也包括企業(yè)的哪些不足,會(huì)隨著研修課程的學(xué)習(xí)會(huì)對(duì)其發(fā)生很大的觀念。隨之企業(yè)也會(huì)發(fā)展越來(lái)越好。
4.企業(yè)人才管理
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)最貴的是人才的使用,只要有效使用,就是*的人才也能起到*的效果,如果管理不當(dāng)*的人才,那就真的是便宜的人才了。有多少企業(yè)有去衡量過(guò)自己企業(yè)的人效是高還是低,沒(méi)有價(jià)值的人再便宜也很貴,價(jià)值高的人薪酬再高也很便宜。如何根據(jù)崗位的價(jià)值給員工合理的薪酬,這就需要一個(gè)合理的薪酬制度分配體系和績(jī)效考核制度。
5.EMBA課程班和總裁班的區(qū)別
EMBA課程班和總裁班的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn):首先課程內(nèi)容是不一樣的,EMBA課程班學(xué)習(xí)內(nèi)容理論實(shí)踐都有,而EMBA總裁班相對(duì)比較注重實(shí)踐。其次兩者學(xué)歷要求不同,EMBA課程班必須要本科以上學(xué)歷,而EMBA總裁班對(duì)學(xué)歷要求是非常低的。另外兩者費(fèi)用不同,EMBA總裁班一般只有3萬(wàn)左右,而EMBA課程班最少也得十幾萬(wàn)。
6.報(bào)讀總裁培訓(xùn)課有哪些招生條件
目前場(chǎng)上的課程分類不同,如專業(yè)技能培訓(xùn)課程和學(xué)歷提升課程。兩類課程對(duì)學(xué)習(xí)者的要求和培訓(xùn)的最終結(jié)果也不同。而且總裁培訓(xùn)班更多的是專業(yè)技能課程,學(xué)習(xí)者的前提要求不會(huì)有很多硬性條件,主要針對(duì)有內(nèi)在學(xué)習(xí)需求的人??偛门嘤?xùn)課程有很多種,有學(xué)位的,有研修的,也分長(zhǎng)期培訓(xùn)和短訓(xùn)的,如果是學(xué)位班,招生條件高,需要學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)考等。一般要求是企業(yè)中高層或者有中高層經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷要求工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,大專學(xué)歷要求工作經(jīng)驗(yàn)五年以上等。
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