在我國(guó)目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)該列入極度緊缺的范疇。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),到2010年,共有各級(jí)各類幼兒園13萬(wàn)所,其中民辦幼兒園占總數(shù)的63%,數(shù)量每年以25%的速度遞增。

公立幼兒園園長(zhǎng)由教委任命,大多是從教師崗位上逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的教師。這種人才培養(yǎng)模式周期長(zhǎng)、效率低,其數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)的需求。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長(zhǎng)可用!導(dǎo)致大量"外行校長(zhǎng)"未經(jīng)培訓(xùn)就上崗,這也是目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因。如何創(chuàng)新思路,以更加科學(xué)合理的模式培養(yǎng)急需的幼兒園園長(zhǎng),成為當(dāng)務(wù)之急。

申請(qǐng)幼兒園園長(zhǎng)證書的條件:

1.具有幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及大專以上學(xué)歷;

2.五年以上幼兒教育經(jīng)驗(yàn);

3.擁有*、幼兒園高級(jí)教師職務(wù)。

主任證是主任崗位的有效證件,要求所有校長(zhǎng)持證上崗。

幼兒園園長(zhǎng)的工作包括:

1.負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園的工作;

2.全面執(zhí)行幼兒園工作的規(guī)章制度;

3.制定全園的工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度;

4.負(fù)責(zé)全園教職工的聘任,調(diào)整園區(qū)人員結(jié)構(gòu)。