建筑行業(yè)早就過了蓬勃的年代,現(xiàn)在屬于落日余暉。但隨著進一步城鎮(zhèn)化的需求,未來二三十年還是不愁吃穿。

施工員屬于項目上的基層崗位,大公司屬于管理崗位,小公司不正規(guī),工作比較復(fù)合,什么測量、放線、質(zhì)檢、資料等等等等,沒人干的活你都要干。

待遇在前期不要有太高的期望,畢竟建筑業(yè)是越老越值錢,后期工資待遇是加速提高的,前期需要錢的年紀工作苦逼,生活窮困。

至于中建的問題不太好說。,大部分國企比較看重學(xué)歷,我原來在一個地方性的國企改制的建筑公司,零幾年的時候已經(jīng)非本科不要了,現(xiàn)在已經(jīng)開始招聘研究生了,也是在工地干施工員。不同的是,不用幾年,他們就會走上技術(shù)負責(zé)人的崗位,而有些施工員就永遠是施工員。

第二,即使進了中建,發(fā)展不一定比個體公司好。在中建,學(xué)歷、資歷、關(guān)系等等都需要過硬才好發(fā)展。一個中專生,還沒什么關(guān)系,施工員或者棟號長可能就是你的歸宿。二建證?在國企里拿著一建證等著上位的人排長隊,一建證對職業(yè)發(fā)展的推動作用和身份證差不多,多提高點待遇,二建等于廢紙。在私企只要你有能力,能掙錢,干上項目經(jīng)理也很正常。一建二建都能用上。

當(dāng)然職業(yè)規(guī)劃和單位選擇因人而異。我沒進過中建,都是道聽途說,我的回答里也許滿是對中間的刻板印象,也許你在中建能混得風(fēng)生水起也未可知?？傊徽撛谑裁礃拥钠髽I(yè)從事什么樣的崗位,都要勤勉做事,厚道做人。勤學(xué)好問,努力提高業(yè)務(wù)能力。另外責(zé)任心和職業(yè)道德的堅守也必不可少,用創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)去打工,努力樹立自己的個人品牌,拒絕和工地老油條同流合污和不思進取,假以時日都會有不錯的發(fā)展。尤其你的學(xué)歷是軟肋,所以你要比別人更努力,這個心里準備你要有。86年的老大哥言盡于此