可以不用入庫(kù),入庫(kù)只是對(duì)原證書(shū)含金量加持,可要可不要,這樣要看用人單位,如果需要就入庫(kù)一下。入庫(kù)證書(shū)是職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)頒發(fā),下面小編介紹下入庫(kù)單位介紹。
職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)入庫(kù)證書(shū)有權(quán)威性嗎?
職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)為行業(yè)組織快速建立人才管理平臺(tái),資源管理更集中。將成為職業(yè)技能考核和職業(yè)能力培訓(xùn)考核的合格憑證,更是技術(shù)人才晉升、從業(yè)的重要依據(jù)。
認(rèn)證機(jī)構(gòu)所屬國(guó)資委,是國(guó)資委重點(diǎn)人才認(rèn)證管理項(xiàng)目!所以證書(shū)無(wú)論是從背書(shū)還是認(rèn)證范圍上都具備權(quán)威性、創(chuàng)新性、全面性。證書(shū)跟隨職業(yè)人終身,根據(jù)人才更方面經(jīng)歷更新而更新!
職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)2.0版增加功能:
1. 職業(yè)信用報(bào)告:職業(yè)人工作、加薪、升職的重要憑證,企業(yè)用人、考察職業(yè)人的重要依據(jù);
2. 職業(yè)負(fù)面清單:補(bǔ)充職業(yè)失信、職業(yè)違法犯罪的漏洞,記錄震懾所有職業(yè)失信問(wèn)題;
3. 身份認(rèn)證:鏈接權(quán)威安全數(shù)據(jù)接口,將失信"黑名單"應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域;
4. 手機(jī)實(shí)名信息:對(duì)于手機(jī)實(shí)名認(rèn)證的政策、鏈接三大手機(jī)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商,保證人員聯(lián)系方式真實(shí)有效性;
5. 工商企業(yè)認(rèn)證:通過(guò)與工商及相關(guān)數(shù)據(jù)接口技術(shù),動(dòng)態(tài)驗(yàn)證工商企業(yè)信息。
運(yùn)營(yíng)單位權(quán)威性情況
有色金屬工業(yè)人才中心是職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)主體,是OCECC.CN域名所有者。有色人才是國(guó)務(wù)院國(guó)資委主辦的事業(yè)單位,在國(guó)內(nèi)是為數(shù)不多集全部人力資源服務(wù)資質(zhì)于一身的國(guó)務(wù)院所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu),在發(fā)布的《2017年國(guó)務(wù)院所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄》中,有色人才排名第八。有色人才還是國(guó)務(wù)院國(guó)資委和數(shù)十家央企(行業(yè)協(xié)會(huì))職稱評(píng)審管理單位,擁有職業(yè)技能鑒定中心授權(quán)、職工教育培訓(xùn)授權(quán)、教育部教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)授權(quán),同時(shí)還是發(fā)改委重大項(xiàng)目庫(kù)成員單位。
近年來(lái)人才中心深入探索信息化建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展道線,先后投資3055萬(wàn)元建立了人力資源全業(yè)務(wù)流程信息管理系統(tǒng)、私有云計(jì)算中心和大數(shù)據(jù)算法研發(fā)中心。根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014—2020年)》要求,人才中心于2014年報(bào)國(guó)資委立項(xiàng)建設(shè)行業(yè)人力資源庫(kù)管理和評(píng)審系統(tǒng),2015年批復(fù)建設(shè);2016年1月,部委人才交流機(jī)構(gòu)分會(huì)發(fā)起成立職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng);2016年4月,在廣西柳州召開(kāi)職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)啟動(dòng)儀式,職信網(wǎng)正式上線;2016-2017年網(wǎng)站平臺(tái)找行業(yè)內(nèi)試運(yùn)行;2017年7月,市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);2018年3月,財(cái)政投資行業(yè)人才評(píng)價(jià)系統(tǒng),"職信網(wǎng)"重新架構(gòu)符合互聯(lián)網(wǎng)用戶需求的職業(yè)信用2.0服務(wù)體系。
