? 在當(dāng)前*生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，考研無疑成了第二次“高考”，考生再一次站在起跑線上重新選擇自己的未來和出路。那么，北京的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)哪個好？？北京考研輔導(dǎo)培訓(xùn)專注考研輔導(dǎo)10多年，北京考研輔導(dǎo)是*早從事考研培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，多家分校遍布*大中城市，選擇考研輔導(dǎo)優(yōu)選大機(jī)構(gòu)，考研值得信賴。 ? 北京考研輔導(dǎo)熱門課程推薦： VIP一對一課程 考研錄取培訓(xùn) 巔峰集訓(xùn)營 藝術(shù)生考研* 寒假巔峰特訓(xùn)營 ? 精良雄厚的師資是北京考研引以為傲的資本。今天，擁有一支來自于北京*、清華*、*人民*等國內(nèi)*的專家教授組成的強(qiáng)大老師授課及輔導(dǎo)陣容，云集了歷屆命題組和閱卷組組長及主要成員。 *個方面，我們對整個師資隊伍的建設(shè)有一個規(guī)劃：主要構(gòu)成人員的數(shù)量、學(xué)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、輔導(dǎo)經(jīng)歷，都對其有非常嚴(yán)格的要求。 第二個方面，凡是走上課堂的老師，都必須經(jīng)過三輪以上的試講，只有通過試講，證明了他既可以讓現(xiàn)場反應(yīng)熱烈又能提升學(xué)生的答題能力，才能走上的課堂。這也是教師的選拔過程。 第三個方面，我們特別注重老師本身必須要有實戰(zhàn)能力。目前在考研培訓(xùn)圈內(nèi)，或者說在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可能都存在同樣的問題，就是老師講課很好，但實際上他對自己所講的東西卻不一定那么有信心。換而言之，我們把一份試卷放到他面前去，他不一定能做出很好的成績。所以近幾年我們要求所有的老師都要通過實戰(zhàn)，比如說英語100分是滿分，但如果你參加正規(guī)正常的考試達(dá)不到90分以上，對不起，你就是不合格的。這項要求在每個老師跟我們簽約進(jìn)入課堂的時候就已經(jīng)明確，此外，每年我們所有的老師都去參加考研。對老師自身的戰(zhàn)斗力常抓不懈，老師有戰(zhàn)斗力了，才可能使他的學(xué)生有戰(zhàn)斗力。這是我們在培訓(xùn)和師資選拔當(dāng)中非常重要的理念。 第四個方面，就是我們對老師的日?？己?。我們在課酬支付方面和老師的評定方面，都會充分地考慮學(xué)員們的意見，只有那些能夠得到學(xué)員好評的并且其學(xué)員成績出色的教師我們，才會跟他繼續(xù)合作。通過這四個方面的措施，幾年來的師資隊伍建設(shè)成果是能夠經(jīng)得起市場考驗的，學(xué)員應(yīng)和度也越來越高。 ? 北京的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)哪個好？北京考研優(yōu)選北京考研?機(jī)構(gòu)特色： ? 考研的經(jīng)營理念就是：理論與實踐相結(jié)合，關(guān)心每一位學(xué)員的成長。真正為學(xué)員考慮，并不是每個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有能力做到的。而且還設(shè)有獎學(xué)金制度，讓每一位出色學(xué)員都能在收獲知識的同時收獲驚喜。教育的企業(yè)精神是：只為成功找方法，不為失敗找理由。來到我們這里的學(xué)員不僅能收獲知識，而且還能收獲一筆精神財富，在以后的人生道路中有一個正確的生活態(tài)度。教育對所有員工的訓(xùn)導(dǎo)是：沒有執(zhí)行力，就沒有戰(zhàn)斗力 ；沒有創(chuàng)新力，就沒有生命力 。所有來到的學(xué)員都能感受到一種團(tuán)結(jié)的力量，一種溫馨的氛圍，因為我們的目標(biāo)就是服務(wù)100，滿意100 。 ?