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教學(xué)上采用"70%實踐+30%理論"的教學(xué)模式,擁有設(shè)備完善的軟件實訓(xùn)基地,以加強學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)操作。項目驅(qū)動式教學(xué),在校需完成大小30個項目,通過參與企業(yè)真實的項目,熟悉軟硬件開發(fā)環(huán)境、行業(yè)背景、項目邏輯,掌握項目評估、開發(fā)、測試、部署、發(fā)布等專業(yè)技能,全面提高學(xué)生實際操作能力;用企業(yè)管理模式來管理班級,讓學(xué)生熟悉人事架構(gòu)、企業(yè)規(guī)章制度、基本的工作流程,讓學(xué)生掌握基本的客戶溝通技巧、工作會議召開、日志及報告撰寫,以提升學(xué)生職場經(jīng)驗,注重學(xué)生職業(yè)技能多元化發(fā)展,為學(xué)生高薪就業(yè)保駕護航。
4、軟件測試
比例:女性約占36% 能力:耐得住性子
一般來說,從事軟件測試這一職業(yè)的人,需要具備有耐性、心細、敏感、逆向、設(shè)問、懷疑、舉證、韌性、安靜等特征。
而這些特征要求大多與女性的個性氣質(zhì)比較吻合,所以從這個角度來看,女生從事軟件測試工作似乎有著得天獨厚的優(yōu)勢。
據(jù)統(tǒng)計,很多學(xué)習(xí)軟件測試的女生出來找工作也不怎么費事,錄用了女學(xué)員的企業(yè)還表示,只要測試技術(shù)好,他們更愿意錄用女性測試人才。
"空杯心態(tài)"簡單來說就是:如果你的杯子是空的,新東西就比較容易進去;反之,如果你的杯子已經(jīng)滿了,新東西就進不去。
舉例來說,可能會有一小部分自以為是的同學(xué),他們在剛從學(xué)校出來時思維較為固化,自己的東西太多,頑固又不肯放棄,新東西自然難以學(xué)進去,成長自然就慢。而具有空杯心態(tài)的同學(xué),他們會適時清空自己,甚至有意識清除腦中頑固區(qū)域,虛心主動學(xué)習(xí),渴望更多知識,學(xué)到的自然就會多。
因此,要想快速成長為一名的程序員,就要學(xué)會保持空杯心態(tài)。
隨著技術(shù)更迭速度的不斷加快,IT行業(yè)對程序員的學(xué)習(xí)能力要求也變得更高。只有時刻保持對學(xué)習(xí)的熱忱,保持空杯心態(tài),才能早日成長為一名的程序員。同時,要堅持自律,懂得自我約束。越是在特殊時期,保持學(xué)習(xí)的自律能力就越重要!
首先,*畢業(yè)沒考上合適的高中,同學(xué)們先別急著要出去打工。有一部分的家長或許會認為,孩子的成績不好,上不了好的高中,以后沒有什么前途,打工還可以提早進入社會增加見識,其實這種的想法是錯誤的。
我們應(yīng)該從長遠的角度來分析實際情況,*畢業(yè)的同學(xué)年齡比較小,思想不成熟,家長應(yīng)該鼓勵孩子去讀書。
即使沒有考上合適的高中,也必須要讓孩子讀書,如果孩子對傳統(tǒng)的文化課不感興趣,可以讓孩子選擇動手能力更強的職業(yè)院校進行學(xué)習(xí),有很多*畢業(yè)生來湖南硅谷高科軟件之前,對未來非常迷茫,對學(xué)習(xí)也很抵觸,后來經(jīng)過在硅谷的學(xué)習(xí),調(diào)動了他們的學(xué)習(xí)積極性,畢業(yè)之后也全部找到了專業(yè)對口的工作,雖然可能一開始只有7000+、8000+,但是就像他們自己說的前景可觀,未來可期……