企業(yè)管理的經(jīng)濟方法具有哪些特點 ? 　　經(jīng)濟方法是一種運用經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)各方面利益，以物質(zhì)利益作為激勵動力的管理方法。那么，企業(yè)管理的經(jīng)濟方法具有哪些特點？中大研修班小編提示，與其他方法相比較，經(jīng)濟方法具有下面一些 特點: ? 　　企業(yè)管理的經(jīng)濟方法的特點之一：利益性。經(jīng)濟方法是通過利益機制引導(dǎo)被管理者去追求某種利益，間接影響被管理者行為的一種管理方法。它的運用以確認個人和組織對經(jīng)濟利益有追求為前提， 并且只有在涉及經(jīng)濟利益時，才能發(fā)揮作用。否則，這種方法就會失靈。 ? 　　企業(yè)管理的經(jīng)濟方法的特點之二：關(guān)聯(lián)性。經(jīng)濟方法的使用范圍很廣，不但各種經(jīng)濟手段之間的關(guān)系錯綜復(fù)雜，影響面寬，而且每一種經(jīng)濟手段的變化都會影響到社會多方面經(jīng)濟關(guān)系的連鎖反應(yīng)。 有時，它不僅會影響當前，而會涉及長遠，產(chǎn)生一些難以預(yù)料的后果。 ? 　　企業(yè)管理的經(jīng)濟方法的特點之三：靈活性。經(jīng)濟方法可適用于不同*、不同地區(qū)、不同時間、不同工種等不同的管理活動。針對不同的管理對象，經(jīng)濟方法可以靈活地變通，即使對于同一管理對 象，在不同的情況下，也可以采取不同的方式，以適應(yīng)形勢發(fā)展。 ? 　　企業(yè)管理的經(jīng)濟方法的特點之四：平等性。經(jīng)濟方法承認被管理的組織和個人在獲取自己的經(jīng)濟利益上是平等的。社會按照統(tǒng)一的價值尺度來計算和分配經(jīng)濟成果;各種經(jīng)濟手段的運用對于相同情況 的被管理者起同樣的效力，不允許有特殊。 ? 　　企業(yè)管理的經(jīng)濟方法的特點之五：間接性。經(jīng)濟方法的間接性主要表現(xiàn)在，它不直接干預(yù)和控制管理客體，不直接干預(yù)組織和個人應(yīng)當怎樣做和不應(yīng)當怎樣做，而是通過調(diào)節(jié)經(jīng)濟利益關(guān)系來引導(dǎo)管 理客體的行為，以達到管理目標的實現(xiàn)。經(jīng)濟方法的這種間接性特點，在宏觀經(jīng)濟管理中的表現(xiàn)比較明顯。 ? 　　以上是中大研修班小編為您整理的關(guān)于企業(yè)管理的經(jīng)濟方法具有哪些特點的全部內(nèi)容。