怎樣怎樣面試總賬會(huì)計(jì)?以下是怎樣面試總賬會(huì)計(jì)的方法等等的介紹，希望可以幫助到您。 ?

總賬會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng) ?

面試注意事項(xiàng)一：接到面試通知 ?

接到面試通知時(shí)，要在電話里面問清楚公司地址，要提前在網(wǎng)上查找公司乘車路線，記好公司聯(lián)系人電話，同時(shí)要簡單問一下公司情況，看看公司是不是你想進(jìn)入的那種公司，如果公司本身對(duì)你沒有吸引力你也就不需要去面試了，這樣雙方都不用浪費(fèi)時(shí)間。 ?

面試注意事項(xiàng)二：準(zhǔn)備好面試服裝 ?

面試很重要，一定要在面試前準(zhǔn)備好自己的面度服裝，*著正裝，這樣體現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)。 ?

面試注意事項(xiàng)三：填寫求職申請(qǐng)表 ?

面試一般公司都需要提前填寫一張求職申請(qǐng)表或者叫做應(yīng)聘登記表，填表時(shí)一定要記住要與你自己提供的簡歷上的工作時(shí)間和單位保持一致，如果不致人事*或者用人*面試官可能會(huì)認(rèn)為你不誠實(shí)。切記哦。 ?

面試注意事項(xiàng)四：*輪面試提問點(diǎn) ?

*輪面試通知是人力資源部或者人事部根據(jù)你的簡歷，問你一些簡單的問題，例如自我介紹，以前工作經(jīng)歷。 你的優(yōu)缺點(diǎn)，你公司什么地方吸引你加入，你的期望工資，你上家單位的離職原因，為什么想換工作等。這些問題相對(duì)回答起來比較容易。 ?

面試注意事項(xiàng)五：總賬會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—財(cái)務(wù)核算 ?

如果你通過*輪面試，就會(huì)進(jìn)入第二輪面試，第二輪一般由用人*經(jīng)理或者總監(jiān)面試，總賬會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，一般第二輪面試官通常會(huì)問談?wù)勀闳粘Ｖ饕ぷ鲀?nèi)容有哪些?其中之一，財(cái)務(wù)核算，審核出納的收付原始憑證，編制收付會(huì)計(jì)憑證，建立和健全財(cái)務(wù)核算及賬簿 ?

面試注意事項(xiàng)六：總賬會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—財(cái)務(wù)報(bào)表編制 ?

總賬會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容之一，財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅收申報(bào)，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制要求正確、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，稅務(wù)申報(bào)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)編制稅收申報(bào)報(bào)表，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，面試前*做好準(zhǔn)備，以防第二輪面試官會(huì)問到。 ?

面試注意事項(xiàng)七：總賬會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—稅收申報(bào) ?

總賬會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容之一，稅收申請(qǐng)，各類稅收?qǐng)?bào)表制作，增票的認(rèn)證及抄稅，其它稅務(wù)工作。面試前*做好準(zhǔn)備，以防第二輪面試官會(huì)問到。 ?

面試注意事項(xiàng)八：總賬會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—往來賬核對(duì)和清理 ?

總賬會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容之一，每月編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》，交領(lǐng)導(dǎo)審核，每月會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅收申報(bào)的裝訂，這些都是日?？傎~會(huì)計(jì)必須撐握的工作知識(shí)點(diǎn)，面試前*做好準(zhǔn)備，以防第二輪面試官會(huì)問到。 ?

面試總賬會(huì)計(jì)技巧 ?

1 準(zhǔn)備好面試服裝 ?

面試很重要，一定要在面試前準(zhǔn)備好自己的面度服裝，*著正裝，這樣體現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)。 ?

2 填寫求職申請(qǐng)表 ?

面試一般公司都需要提前填寫一張求職申請(qǐng)表或者叫做應(yīng)聘登記表，填表時(shí)一定要記住要與你自己提供的簡歷上的工作時(shí)間和單位保持一致，如果不致人事*或者用人*面試官可能會(huì)認(rèn)為你不誠實(shí)。切記哦。 ?

3 *輪面試提問點(diǎn) ?

*輪面試通知是人力資源部或者人事部根據(jù)你的簡歷，問你一些簡單的問題，例如自我介紹，以前工作經(jīng)歷。 你的優(yōu)缺點(diǎn)，你公司什么地方吸引你加入，你的期望工資，你上家單位的離職原因，為什么想換工作等。這些問題相對(duì)回答起來比較容易。 ?

4 總賬會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—財(cái)務(wù)核算 ?

如果你通過*輪面試，就會(huì)進(jìn)入第二輪面試，第二輪一般由用人*經(jīng)理或者總監(jiān)面試，總賬會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，一般第二輪面試官通常會(huì)問談?wù)勀闳粘Ｖ饕ぷ鲀?nèi)容有哪些?其中之一，財(cái)務(wù)核算，審核出納的收付原始憑證，編制收付會(huì)計(jì)憑證，建立和健全財(cái)務(wù)核算及賬簿 ?

5 總賬會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—往來賬核對(duì)和清理 ?

總賬會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容之一，每月編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》，交領(lǐng)導(dǎo)審核，每月會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅收申報(bào)的裝訂，這些都是日?？傎~會(huì)計(jì)必須撐握的工作知識(shí)點(diǎn)，面試前*做好準(zhǔn)備，以防第二輪面試官會(huì)問到。 ?

6 總賬會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—財(cái)務(wù)報(bào)表編制 ?

總賬會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容之一，財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅收申報(bào)，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制要求正確、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，稅務(wù)申報(bào)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)編制稅收申報(bào)報(bào)表，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，面試前*做好準(zhǔn)備，以防第二輪面試官會(huì)問到。 ?

7 總賬會(huì)計(jì)第二輪面試必會(huì)知識(shí)點(diǎn)—稅收申報(bào) ?

總賬會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容之一，稅收申請(qǐng)，各類稅收?qǐng)?bào)表制作，增票的認(rèn)證及抄稅，其它稅務(wù)工作。面試前*做好準(zhǔn)備，以防第二輪面試官會(huì)問到。 ?

面試會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)方面職位的問題 ?

1 會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么? ?

資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤 ?

會(huì)計(jì)恒等式 ?

資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入 ?

2 會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么? ?

資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表) ?

3 固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? ?

分為兩類：直線法和加速折舊法 ?

其中直線法包括：平均年限法和工作量法 ?

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法 ?

4 收益性支出與資本性支出的差異是什么? ?

資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出) ?

收益性支出就是為了取得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出 (水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等) ?

一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用;而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。 ?

5 賬務(wù)處理程序有哪幾種? ?

主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。 ?

6 費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么? ?

費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益 ?

支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)*會(huì)計(jì)面試常見問題及答案自我介紹。(另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。) ?

7 怎么理解 坐支 ?你認(rèn)為坐支合理嗎? ?

坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。 ?

不合理。 ?

8 你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要? ?

同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的*途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。 ?

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試技巧和注意事項(xiàng) ?

1、把你的簡歷準(zhǔn)備好 ?

用人單位招聘會(huì)計(jì)通常喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人，所以我們要把握住這一點(diǎn)，將你曾經(jīng)的工作經(jīng)歷在簡歷中充分展示出來，并且多展示你有經(jīng)驗(yàn)的部分工作。 ?

每個(gè)單位的工作時(shí)間不宜太短(財(cái)務(wù)*很重要，用人單位都希望會(huì)計(jì)人員穩(wěn)定)。 ?

取得的證書可以證明你的會(huì)計(jì)專業(yè)水平，和與專業(yè)水平相對(duì)應(yīng)的崗位相搭配，那么你的職業(yè)素養(yǎng)一目了然。所以簡歷中要將你取得的各類會(huì)計(jì)考試證書(*承認(rèn)的)羅列上去。 ?

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)多，要提高效率必須充分借助計(jì)算機(jī)工具。如果你有熟練的軟件，不管是能跟財(cái)會(huì)沾邊的還是不沾邊比如多媒體相關(guān)的，都簡要地寫上去，體現(xiàn)你的計(jì)算機(jī)能力。如果有計(jì)算機(jī)二級(jí)證等證書，更不要猶豫果斷寫進(jìn)去。 ?

對(duì)于會(huì)計(jì)人來講，包裝好自己的簡歷不僅能夠增加面試官對(duì)你的好感，還能夠?qū)I(yè)水平充分顯現(xiàn)出來，進(jìn)而影響面試的結(jié)果。 ?

2、整理好自己的儀容 ?

作為公司的會(huì)計(jì)，首先給人的精神面貌應(yīng)該是精煉能干且具有專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)的。所以在面試的時(shí)候應(yīng)該要穿著正裝。前一天不熬夜，保持良好的精神面貌，要給人一種精神利落、抖擻的感覺。面試的時(shí)候也要注意使用禮貌用語，切忌大大咧咧和使用太多小動(dòng)作，以免給HR留下沒有修養(yǎng)、不成熟的印象。 ?

3、不要過分夸大自己的實(shí)力 ?

會(huì)計(jì)人在面試時(shí)，切忌夸大自己的實(shí)力。小會(huì)計(jì)不可能接觸公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之類的事情，所以不要在面試時(shí)夸夸其談。盡管你可能有很高的學(xué)歷、較強(qiáng)的能力，但你仍然需要與現(xiàn)在應(yīng)聘的會(huì)計(jì)主管崗位的要求相符合。所以，會(huì)計(jì)在面試時(shí)，不要光顧著介紹你以往的優(yōu)點(diǎn)，你應(yīng)該了解對(duì)方的需求，然后相應(yīng)的推銷自己，并且竟可能的客觀，你的做報(bào)表水平、財(cái)務(wù)專業(yè)能力，面試官通常一個(gè)問題就知道了。 ?

4、不要惡意攻擊上家公司或上司 ?

會(huì)計(jì)人一般在面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)被問到為什么辭職，或者怎么評(píng)判以前的財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理，這時(shí)候是考驗(yàn)?zāi)闱樯痰臅r(shí)刻，即使你是因?yàn)樾劫Y、工作量這些敏感話題而辭職，不管你對(duì)之前的公司有多么討厭，但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司，會(huì)給人留下非常不好的印象，讓人覺得你的心智可能不太成熟。在面試時(shí)，盡量用一些中性的詞語去描述一些客觀的問題。 ?

5、對(duì)自己的資歷沒有信心 ?

很多會(huì)計(jì)人在面試時(shí)對(duì)自己不夠自信，這就導(dǎo)致了他們做自我介紹都結(jié)結(jié)巴巴，在面試官還沒發(fā)問的時(shí)候就開始為自己剛才的表現(xiàn)評(píng)分了。很多會(huì)計(jì)人過度關(guān)注自己的缺點(diǎn)，而不是關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)，其實(shí)，你也知道這些擔(dān)心都是多余的，避免過度的緊張和自卑，*的做法是把他的注意了引到你的職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃上面來。 ?

6、過分關(guān)注崗位的薪資待遇 ?

會(huì)計(jì)人在與面試官見面后，不要一上來就詢問所面試的崗位薪資，這樣就顯得會(huì)計(jì)人太急功近利。通常太急功近利、太在乎錢的人并不適合做會(huì)計(jì)，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)與錢打交道的職業(yè)，很容易會(huì)迷失自己。既然你來公司應(yīng)聘了，那么就應(yīng)該抱著誠意，坐下來與面試官好好地相互了解，在充分了解之后，兩個(gè)人心里都有數(shù)了，這個(gè)時(shí)候再來說薪資也不遲。 ?