事業(yè)單位晉升渠道?事業(yè)編如何晉級(jí)和晉升?

       有很多小伙伴問(wèn)事業(yè)單位晉升渠道是怎樣的?事業(yè)單位崗位分為管理崗、專技崗、工勤崗三類。按規(guī)定,醫(yī)院、中*校等以專業(yè)技術(shù)崗位為主的事業(yè)單位,被稱為專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位,這類事業(yè)單位管理崗位設(shè)置不能超過(guò)15%,而承擔(dān)管理職能為主的管理類事業(yè)單位,管理崗位設(shè)置一般為50%。

一、管理崗

      管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。事業(yè)單位管理崗位按等級(jí)進(jìn)行晉升。管理崗位分為10個(gè)等級(jí),即一至十級(jí)職員,從高到低依次為:部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。

      基層事業(yè)單位工作人員晉升十分困難,渠道也比較狹窄,只能在事業(yè)單位中打轉(zhuǎn)。參加工作為十級(jí),對(duì)應(yīng)辦事員,實(shí)習(xí)期滿為九級(jí),對(duì)應(yīng)科員,按學(xué)歷不同,實(shí)習(xí)期長(zhǎng)短也不一樣。許多基層管理人員,終其一生,也不過(guò)是在九級(jí)、八級(jí)管理崗位打轉(zhuǎn),甚至連八級(jí)都很難提升,更不用說(shuō)七級(jí)以上了。造成這種現(xiàn)象的主要原因,是管理崗位較少,中高級(jí)管理崗位更少,只有極少部分事業(yè)人員可以通過(guò)提拔晉升到更高級(jí)別的管理崗位。

職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度,其中六級(jí)以上職員崗位,一般應(yīng)具有?？埔陨衔幕潭?四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有本科以上文化程度。

各等級(jí)職員崗位的基本任職條件:

(1)三級(jí)、五級(jí)職員崗位,須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上;

(2)四級(jí)、六級(jí)職員崗位,須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上;

(3)十級(jí)、八級(jí)職員崗位,須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作=年以上。

一級(jí)、二級(jí)職員崗位按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、專業(yè)技能崗

        專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí),包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。其中:高級(jí)崗位為1-7級(jí)共7個(gè)等級(jí);中級(jí)崗位為8-10級(jí)共3個(gè)等級(jí);初級(jí)崗位為11-13級(jí)共3個(gè)等級(jí)。高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中,正高級(jí)的崗位為1-4級(jí),副高級(jí)的崗位為5-7級(jí)。

對(duì)于剛進(jìn)入事業(yè)單位的新人來(lái)說(shuō),如果你聘用的崗位是專技崗,本科學(xué)歷任職一年轉(zhuǎn)正后可定為初級(jí),也稱助理級(jí),評(píng)上后四年可以參加中級(jí)職稱評(píng)定,也就是早5年就可能評(píng)定中級(jí)職稱。如果是大專學(xué)歷則工作滿3年后才能定位初級(jí)職稱。學(xué)歷在職稱評(píng)定中非常重要,比如碩士研究生,沒(méi)有實(shí)習(xí)期,直接就可以評(píng)定助理職稱,兩年就可能評(píng)定中級(jí)職稱。

當(dāng)然職稱也跟你的專業(yè)相關(guān)!你所學(xué)專業(yè)對(duì)口的是哪個(gè)類別的職稱。比如有工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等等,一般都會(huì)有專業(yè)對(duì)口的要求。無(wú)論哪種,職稱級(jí)別都是和工資待遇掛鉤的,這也是事業(yè)人員很重視職稱問(wèn)題的原因。你可以結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)和從事工作來(lái)選擇。

      簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是:職稱跟你進(jìn)事業(yè)單位時(shí)的學(xué)歷、專業(yè)有關(guān),各種資格證書是必須獲得的,而且晉升崗位等級(jí)的話,通常都要取得對(duì)應(yīng)的高等級(jí)證書。當(dāng)然每個(gè)地區(qū)或者單位有些不一樣,一切以實(shí)際為主!

三、工勤技能崗

工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。

工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位,其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí),即一至五級(jí)。

普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工,依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

工勤技能崗位基本任職條件:

(1)一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年,并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng);

(2)三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年,并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核;

(3)學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿,通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后,可確定為五級(jí)工勤技能崗位。

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