公務員考試與事業(yè)單位考試的六項區(qū)別

      很多同學在公考的道路上頑強地奮斗著,不管公務員還是事業(yè)單位,一把抓,而對于公務員與事業(yè)單位二者到底有何差別,哪個更適合自己,并沒有真正了解過。小編稍微總結了一些工者的區(qū)別希望對各位考生有所幫助。

,工作性質(zhì)方面

     公務員,是指依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員。事業(yè)單位,是指為了社會公益目的,由機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織所以,公務員是機關工作人員,普遍都有執(zhí)法權利從事的主要是行政事務性工作事業(yè)單位是的機構,不具有權利,只是一些的附屬機構,事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是營利性的工作,如研究所、公立學校等。

第二,組織招考方面

      機關及其直屬機構公務員的錄用,由公務員主管負責組織:地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管負責組織,必要時省級公務員主管可以授權設區(qū)的市級公務員主管組織。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試,這項工作由各用人單位的人事委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。

第三,考試內(nèi)容方面

      公務員考試包括:公共科目筆試和面試,一些特殊職位還有要求專業(yè)科目筆試。公共科目筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》,面試一般都采用結構化面試的形式。

       云南省多數(shù)地區(qū)的事業(yè)單位考試都有筆試及面試,部分事業(yè)單位還有專業(yè)科目的考試。少數(shù)地區(qū)只考筆試,筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》,面試多數(shù)采用結構化面試的形式公務員和事業(yè)單位的筆試客觀題的題型一樣,都考察《職業(yè)能力測驗》的內(nèi)容,但是公務員的考試難度較大。

第四,薪資發(fā)放方面

      公務員的工資收入是按照《公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放并根據(jù)財政狀況進行調(diào)資。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位的工資形式有三種:一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款,像林業(yè)局;一種是差額的,給幾個百分點,然后自己單位給你發(fā)幾個百分點,像公立醫(yī)院。一種就是只管編和政策,不管工資,像一些博物館。

第五,保險福利方面

       公務員享受的保險福利是按照《公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。一般而言,公務員的薪資及福利待遇比事業(yè)單位的人員要好些

第六,用人方面

      公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。

    以上六個方面是公務員與事業(yè)單位比較明顯的一些區(qū)別,同學們可以結合自身的需求和實際情況選擇考公務員還是事業(yè)單位,更多關于公務員和事業(yè)單位考試信息詳詢老師!

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