想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于在職人員人力資源管理師復(fù)習(xí)多久一些介紹。

1.企業(yè)人力資源管理師四級怎樣復(fù)習(xí)？

如何進(jìn)行有效復(fù)習(xí)1.以往考生情況分析(1)統(tǒng)考考試難度大，知識點多(應(yīng)試為主)。(2)考生大多是非本專業(yè)學(xué)生，欠缺理論知識。(3)不熟悉類似考試，抱著考場臨時發(fā)揮的僥幸心態(tài)。(4)考生幾乎都是在職人員，沒有足夠的時間復(fù)習(xí)。2.復(fù)習(xí)方法(1)至少看三至四遍書*遍：粗看，了解教材大概內(nèi)容，勾出框架，歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)第二遍：細(xì)看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，看完后做相應(yīng)的練習(xí)。(做筆記)第三遍：精看，根據(jù)歸納的大綱，回憶教材內(nèi)容，對于一些重要的知識點用自己的話表述。(把書看厚)第四遍：選著看，根據(jù)名師講義的重點內(nèi)容看。(把書看薄)(2)做題①每復(fù)習(xí)完一章內(nèi)容，做一遍相關(guān)的練習(xí)題，同樣的題目反復(fù)做。②考前20天開始做歷年真題，至少保證一周一套。(3)答題技巧①按照題目的不同要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準(zhǔn)確性，而簡答題的回答則更要求把握答案要點的正確性與全面性，否則就不能得分或得不到滿分。②在做計算題時，考生不要只追求計算結(jié)果的正確性，還要注意計算過程的合理性與條理性，并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。③考生回答案例分析題時，要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件，應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法，對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析，最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計劃或方案。④在答題時考生一定要認(rèn)真仔細(xì)。例如選擇題備選項中許多相近相似的項目，其干擾、迷惑作用是很強(qiáng)的，但是依然可以采取比較法、排除法或篩選法，找出正確的答案。

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