想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看一些關(guān)于報(bào)一級(jí)人力資源經(jīng)理的介紹。

1.一級(jí)人力資源經(jīng)理在哪里頒發(fā)證書？

人力資源證書分為四級(jí)：人力資源經(jīng)理（四級(jí)）；助理人力資源經(jīng)理（三級(jí)）；人力資源經(jīng)理（二級(jí)）；高級(jí)人力資源經(jīng)理（一級(jí)）；這是人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的相應(yīng)級(jí)別的證書，實(shí)施統(tǒng)一的編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官方網(wǎng)站在線查詢，是相關(guān)人員求職、就業(yè)、晉升的法律有效證書，可記錄在檔案中，*通用。但對(duì)于上海，上海人力資源安全局頒發(fā)的人力資源管理證書比*更受認(rèn)可。可在省、勞動(dòng)安全*職業(yè)技能評(píng)估中心或代理機(jī)構(gòu)注冊(cè)，建議到相關(guān)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，了解考試地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，通過(guò)率較高。注冊(cè)條件：（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（4）取得本專業(yè)資源經(jīng)理人力資格證書后，連續(xù)4年以上。（4）取得本專業(yè)資格證書。連續(xù)工作3年以上。(5)取得學(xué)士學(xué)位證書后，連續(xù)工作1年以上。(6)取得學(xué)士學(xué)位證書后，經(jīng)三級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書。(7)具有碩士及以上學(xué)歷。

2.一級(jí)人力資源經(jīng)理相當(dāng)于職稱嗎？

一級(jí)人力資源經(jīng)理相當(dāng)于高級(jí)技術(shù)人員的職稱。根據(jù)*高級(jí)人力資源經(jīng)理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和高級(jí)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)講義的要求，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理的*理念和管理技術(shù)，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和組織文化、組織變革發(fā)展等方面進(jìn)行教學(xué)。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于提高綜合能力。

3.人力資源經(jīng)理的一級(jí)職稱是什么？

人力資源經(jīng)理分為四級(jí)：四級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理（*中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理（*高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理（*技術(shù)人員）、一級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理（*高級(jí)技術(shù)人員）。目前，人力資源經(jīng)理與人力資源相關(guān)職稱沒有具體的聯(lián)系，但隨著人力資源經(jīng)理越來(lái)越關(guān)注，水平越高，知識(shí)和教育越高，獲得一級(jí)人力資源經(jīng)理證書，肯定會(huì)為其職稱做出貢獻(xiàn)。

4.上海一級(jí)人力資源經(jīng)理的退休補(bǔ)貼是多少？

人力資源經(jīng)理證書，沒有明確規(guī)定證明證書，*將給予補(bǔ)貼或優(yōu)惠待遇。退休工資（養(yǎng)老金）的標(biāo)準(zhǔn)取決于你在職期間的社會(huì)保障支付基礎(chǔ)和支付時(shí)間，這與是否有一級(jí)人力資源經(jīng)理證書無(wú)關(guān)。一級(jí)人力資源經(jīng)理和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的作用是針對(duì)行業(yè)的實(shí)用性，兩者之間沒有可比性。

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