會(huì)計(jì)職稱考試的全稱是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。會(huì)計(jì)職稱考試是由財(cái)政部、人事部共同組織的*統(tǒng)一考試，共分初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱三個(gè)級(jí)別，考試實(shí)行*統(tǒng)一考試制度，每年考試一次，那你知道今年會(huì)計(jì)證什么時(shí)候考試嗎?接下來小編就告訴你今年會(huì)計(jì)證什么時(shí)候考試。 ?

今年會(huì)計(jì)證什么時(shí)候考試： ?

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試由省級(jí)財(cái)政*組織，報(bào)考時(shí)間*各省有差異，上半年考試的報(bào)名時(shí)間集中在前一年的11月份到當(dāng)年的4月份，下半年考試的報(bào)名時(shí)間集中在6-9月份。據(jù)財(cái)政部消息，關(guān)于已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書是否仍然有效問題，會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果會(huì)計(jì)從業(yè)資格行政許可按法定程序取消了，不再作為從事會(huì)計(jì)工作必需的準(zhǔn)入證明，但是，會(huì)計(jì)人員已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，仍然可以作為能力水平的證明。但目前因*會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試有關(guān)政策正在協(xié)調(diào)中，自2017年1月1日起，我國部分地區(qū)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試將暫緩進(jìn)行。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注*會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)發(fā)布的公告! ?

餐費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目： ?

1、用于業(yè)務(wù)招待餐費(fèi)

借：管理費(fèi)用---業(yè)務(wù)招待費(fèi)

貸：現(xiàn)金或銀行存款

2、用于職工工作餐費(fèi)

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金或銀行存款

3、職工出差餐費(fèi)(按報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn))

借：管理費(fèi)用--差旅費(fèi)

貸：現(xiàn)金

餐費(fèi)要計(jì)在會(huì)計(jì)什么科目中： ?

出差人員在出差期間的正常餐費(fèi)，可根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，按照出差補(bǔ)助的形式，計(jì)入管理費(fèi)用-差旅費(fèi)，但為接待客戶發(fā)生的餐飲費(fèi)應(yīng)作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)。

納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的合理的差旅費(fèi)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)能夠提供證明其真實(shí)性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。

會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用)---招待費(fèi)

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

或

借：管理費(fèi)用(或銷售費(fèi)用)---差旅費(fèi)

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

保險(xiǎn)費(fèi)是什么會(huì)計(jì)分錄： ?

支付職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)計(jì)處理如下：

1、發(fā)工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪——工資

貸：現(xiàn)金

其他應(yīng)付款——代扣社會(huì)保險(xiǎn)

2、單位向社保*統(tǒng)一支付保險(xiǎn)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸：銀行存款

3、月末，分配應(yīng)付職工薪酬余額：

借：管理費(fèi)用——工資

管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

《*稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))第二條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的 “工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知*條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過*有關(guān)*給予的限定數(shù)額;超過部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬(2006)》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

(二)職工福利費(fèi);

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(四)住房公積金;

(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

(六)非貨幣性福利;

(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。