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烏魯木齊的崗位缺口越來(lái)越大,養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)會(huì)越來(lái)越吃香嗎?

日期:2022-03-30 14:33:37     瀏覽:130    來(lái)源:課小美教育
核心提示:伴隨著老齡化趨勢(shì)的到來(lái),有關(guān)眾多老年人如何照料的問題,將不僅僅是個(gè)人和家庭的矛盾和負(fù)擔(dān),在家庭里的青年人已分身乏術(shù),對(duì)老年人

伴隨著老齡化趨勢(shì)的到來(lái),有關(guān)眾多老年人如何照料的問題,將不僅僅是個(gè)人和家庭的矛盾和負(fù)擔(dān),在家庭里的青年人已分身乏術(shù),對(duì)老年人的護(hù)理和陪伴而成為了一個(gè)亟待解決的社會(huì)化問題。

養(yǎng)老護(hù)理員作為烏魯木齊需求較多的新興職業(yè),崗位需求越來(lái)越大,甚至嚴(yán)重緊缺。今天我們就來(lái)聊一聊這個(gè)跟老年人息息相關(guān)的特殊職業(yè)。

什么是養(yǎng)老護(hù)理員?

養(yǎng)老護(hù)理員是從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)的人員,是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者,是養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐和,是解決家庭養(yǎng)老難題、緩解社會(huì)矛盾和問題、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。

養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)老人的身體狀況和生活習(xí)慣了如指掌,養(yǎng)老護(hù)理讓老年人老有所養(yǎng),尊重老人,呵護(hù)老人是我們的傳統(tǒng)美德。美不過夕陽(yáng)紅,而某種程度上,老人們的舒適與體面,還要?dú)w功于他們——養(yǎng)老護(hù)理員。他們認(rèn)真打理著老人的生活,用貼心的話語(yǔ)和行動(dòng),這個(gè)傳統(tǒng)觀念中"臟累差"的行業(yè),正吸引越來(lái)越多人的加入。

養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)具備什么樣的職業(yè)技能和道德素質(zhì)?

從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員必須具備以下條件

1、 手指、 手臂靈活, 動(dòng)作協(xié)調(diào);

2、 表達(dá)能力與形體知覺較強(qiáng);

3、 有空間感與色覺能力;

4、 有一定的學(xué)習(xí)能力和基本的文化程度;

5、 主動(dòng)熱情:見到長(zhǎng)者、家屬或來(lái)訪者,應(yīng)主動(dòng)微笑打招呼,不方便打招呼時(shí)也應(yīng)點(diǎn)頭微笑示意。為了表示尊重,接待時(shí)可行15°鞠躬禮;

6、 耐心周到:為長(zhǎng)者服務(wù)時(shí),要想其所想,急其所急,耐心解釋,關(guān)注細(xì)節(jié),及時(shí)周到地為長(zhǎng)者解決問題;

7、尊重長(zhǎng)者和家屬:表現(xiàn)在對(duì)長(zhǎng)者健康狀況的熟悉和了解上,細(xì)心的耐心的服務(wù)上。

養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)前景

目前養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,導(dǎo)致整體水平低。因此,一些有遠(yuǎn)見的*及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員(老年護(hù)理師)的培訓(xùn)考核工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。這樣也催使越來(lái)越多的學(xué)員考養(yǎng)老護(hù)理員資格證,用于日常工作的上崗。

民政部表示,確保到2023年底前培養(yǎng)培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng)、200萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員、10萬(wàn)名專兼職老年社會(huì)工作者,切實(shí)提升養(yǎng)老服務(wù)持續(xù)發(fā)展能力。人力資源和社會(huì)部、民政部聯(lián)合頒布了《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》,新增居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)技能要求,提升養(yǎng)老護(hù)理員上門服務(wù)能力,適應(yīng)居家和社區(qū)照護(hù)的巨大需求。

比如江蘇作為早進(jìn)入人口老齡化的省份之一,現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理員6萬(wàn)多名,人才缺口近27萬(wàn)人。計(jì)劃到"十四五"末,江蘇要培養(yǎng)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的專業(yè)人員15萬(wàn)名。

今年10月份的時(shí)候,很多地區(qū)都舉辦了養(yǎng)老護(hù)理技能大賽。選拔激勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)技能人才,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全市養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提檔升級(jí)。

那么還未考取到養(yǎng)老護(hù)理員資格證的你們,要先了解一下報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理員資格證具體的考證流程及要求。如需了解可留言。

養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)考條件和流程

申報(bào)條件

1、初級(jí)具備以下條件之一者)

(1)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上。

2、中級(jí)(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)初級(jí)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)取得本職業(yè)初級(jí)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得經(jīng)勞動(dòng)行政*審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書。

3、高級(jí)(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)中級(jí)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)取得本職業(yè)中級(jí)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(3)取得高級(jí)技工學(xué)?;蚪?jīng)勞動(dòng)行政*審核認(rèn)定的、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書。

4、技師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)高級(jí)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)取得本職業(yè)高級(jí)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得本職業(yè)高級(jí)證書的高級(jí)技工學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)生,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

二、鑒定方式

分為理論知識(shí)考試和技能操作考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式,技能操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式。理論知識(shí)考試和技能操作考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。技師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

考評(píng)人員與考生配比

理論知識(shí)考試考評(píng)人員與考生配比為1:20,每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名考評(píng)人員;技能操作考核考評(píng)員與考生配比為1:10,且不少于3名考評(píng)員。

鑒定時(shí)間

理論知識(shí)考試時(shí)間為90 min;技能操作考核時(shí)間為90~120 min。

鑒定場(chǎng)所設(shè)備

理論知識(shí)考試在標(biāo)準(zhǔn)教室進(jìn)行,技能操作考核在有教學(xué)教具設(shè)備的實(shí)習(xí)場(chǎng)所進(jìn)行。

 

讓更多的人了解并參與到養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)中來(lái),才是養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)應(yīng)該有的未來(lái)。

 

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