1月13日訊，騰訊科技*獲悉，華旗資訊集團(tuán)總裁馮軍在已向華旗集團(tuán)200多名員工發(fā)放了首批華旗“準(zhǔn)期權(quán)”證書，低調(diào)的邁出了華旗集團(tuán)母公司股改的*步。

馮軍表示，自己將把華旗資訊集團(tuán)50%的股份分5年以“準(zhǔn)期權(quán)”的形式無償發(fā)放給員工，“企業(yè)的優(yōu)秀員工將免費(fèi)得到準(zhǔn)期權(quán)，另外凡是為愛國者品牌作出貢獻(xiàn)的或在公司干滿五年的，不論是研發(fā)專家還是普通員工，即使是搬運(yùn)工也都會(huì)有”。

5年分股將造100名股東

馮軍此前曾在多個(gè)公開場合表示，華旗會(huì)逐步進(jìn)行股份制改革，出臺(tái)一系列股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，用股權(quán)激勵(lì)回報(bào)那些為公司做出貢獻(xiàn)的人。但是誰也沒有想到華旗的股改動(dòng)作會(huì)把集團(tuán)50%的股份免費(fèi)分給員工，而不采用常見的低價(jià)認(rèn)購模式。

馮軍透漏，拿出50%的股份并沒有任何壓力，只是為了企業(yè)的發(fā)展，凡是為“將愛國者建設(shè)成為令國人驕傲的國際品牌”作出貢獻(xiàn)的員工都有機(jī)會(huì)獲得股權(quán)，華旗集團(tuán)員工有近800人，首批會(huì)有200多人共分得華旗10%的股份，其余的40%股份將會(huì)分4年再次分給優(yōu)秀員工。

馮軍表示，50%的集團(tuán)股份分完后，集團(tuán)將會(huì)在國內(nèi)上市，屆時(shí)擁有股份最多的0名員工將直接成為上市公司股東，其余擁有股份的員工將通過向投資商出售“準(zhǔn)期權(quán)”變現(xiàn)獲利。

“準(zhǔn)期權(quán)”背后的故事

談起“準(zhǔn)期權(quán)”概念，馮軍解釋到，作為愛國者存儲(chǔ)等分公司股東的華旗集團(tuán)，面對(duì)證監(jiān)會(huì)股東不能超過200名的“紅線”，如何能夠同時(shí)激勵(lì)集團(tuán)員工，又不影響下屬分公司的上市大計(jì)成了必須解決的問題。

據(jù)悉，新《公司法》第七十九條規(guī)定：“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人”；新《證券法》第十條第二款則規(guī)定“向特定對(duì)象發(fā)行證券累計(jì)超過二百人的，為公開發(fā)行”。

國內(nèi)一些公司采取了工會(huì)持股、持股會(huì)持股及通過委托持股或信托持股等方式解決“紅線問題”，華旗采取的是不直接分股，分發(fā)“準(zhǔn)期權(quán)”的方式，最終“準(zhǔn)期權(quán)”數(shù)量排名0位的員工，能夠直接轉(zhuǎn)化為期權(quán)。

華旗投資商稱馮軍瘋了

“上市之后，50%的股份會(huì)是多少錢，我想絕對(duì)不會(huì)是小數(shù)目”！

馮軍透漏，與國內(nèi)大多數(shù)公司用不到10%股份回饋員工或內(nèi)部認(rèn)購等常規(guī)方式相比，他無償向員工分50%期權(quán)的行為，被華旗集團(tuán)的投資商評(píng)價(jià)為“瘋了”。

據(jù)悉，同為國內(nèi)數(shù)碼龍頭企業(yè)朗科在創(chuàng)意版上市后市值高達(dá)35億，制造了多名千萬富翁，有分析師向騰訊科技表示，如果華旗集團(tuán)在國內(nèi)上市，其市值將會(huì)遠(yuǎn)高于產(chǎn)品相對(duì)單一的朗科，華旗這種大分股權(quán)的方式“前所未有”，最終會(huì)是否真正有效也需要時(shí)間才能證明。

馮軍*騰訊科技表示，華旗集團(tuán)進(jìn)行的股份制改造，將為民族品牌全面進(jìn)軍國際市場打下基礎(chǔ)。