人力資源管理師報(bào)考條件 　　企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件 　?。ㄒ唬┧募?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 　　2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 　?。ǘ┤?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 　　2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 　　3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 　　4、取得*?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 　　5、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 　　6、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 　　7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。 　?。ㄈ┒?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）? 人力資源管理師證書(shū)樣本 　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 　　2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 　　3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 　　4、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 　　5、具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 　　6、具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 　　7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 　　（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 　　2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 　　3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。資料來(lái)源：中山*高等繼續(xù)教育?http://g8efho.cn/member/zsdx.html 　　人力資源管理師鑒定方式 　　鑒定方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。 　　鑒定方法企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)的鑒定，按照鑒定考核方案的要求，包括理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核兩個(gè)基本部分。此外，企業(yè)人力資源管理師二級(jí)還需進(jìn)行綜合評(píng)審。 　　*部分理論知識(shí)的考試時(shí)間不少于90分鐘，考試采用單選（試題題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng)，其中包含一個(gè)正確答案）與多選（試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)，其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案）兩種類(lèi)型的客觀題目，考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)）》和《企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊(cè)）》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。 　　第二部分專業(yè)能力的考核時(shí)間不少于120分鐘，考試一般采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類(lèi)型的主觀題目。 　　標(biāo)簽：人力資源管理師報(bào)考條件