會計人員整體素質(zhì)不高。會計工作是直接涉及*、單位、投資者、債權(quán)人等各方面經(jīng)濟利益的活動，如果會計人員的素質(zhì)不高，自覺或不自覺地提供虛假會計信息，不僅會誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人，使其決策失誤。以下是小編為您整理的會計人員的特點的相關(guān)內(nèi)容。 ?

會計人員的特點 ?

加強會計職業(yè)道德建設(shè)。眾所周知，美國的“安然”， * 的“瓊民源”、“銀廣夏”等財務(wù)造假事件都與會計人員缺少起碼的職業(yè)道德有關(guān)，因此，倡導(dǎo)會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德 教育 ，并結(jié)合各項會計職業(yè)活動引導(dǎo)會計人員不斷加強道德的自我修養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)道德觀念。 ?

培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習(xí)慣和職業(yè)道德品質(zhì)，可以促進(jìn)會計人員整體素質(zhì)的不斷提升。加強后續(xù)教育培訓(xùn)和考核。有些地方會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)形同虛設(shè)，只顧收費，不顧教育質(zhì)量，培訓(xùn)單位承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)，同時也承擔(dān)著考核工作。由于對會計人員考核不嚴(yán)，導(dǎo)致了會計人員素質(zhì)并未及時得到提高。 ?

財政*應(yīng)當(dāng)加強實施會計人員的考核制度。繼續(xù)教育培訓(xùn)應(yīng)該實行*統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試題庫、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。考試難度適中。在具體的實施過程中，可利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，由計算機隨機出題，在電腦上答題，前后左右的人所答的題目秩序是不一樣的，盡量減少作弊情況發(fā)生。各地方可根據(jù)具體情況，設(shè)立考試次數(shù)，給文化水平較低的會計人員多次的考試機會。 ?

電子商務(wù)中會計的優(yōu)點 ?

由于電子商務(wù)的發(fā)展催生出一種新的會計模式——網(wǎng)絡(luò)會計。網(wǎng)絡(luò)會計是電子商務(wù)的一個重要組成部分，是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，對虛擬的網(wǎng)絡(luò)交易進(jìn)行交易確認(rèn)，遠(yuǎn)程報表，財務(wù)核算等的網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)。是企業(yè)無紙化會計的表現(xiàn)形式。 ?

傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)是建立在傳統(tǒng)的經(jīng)濟運行模式上。隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會計假設(shè)，預(yù)算等都將受到?jīng)_擊而不適應(yīng)現(xiàn)有經(jīng)濟模式，必將被改革或淘汰。電子商務(wù)將會改變傳統(tǒng)的會計管理模式。 ?

隨著電子商務(wù)的發(fā)展，傳統(tǒng)會計分工將會有所改變，無紙化，靈活的辦公將會減少工作時間。這樣企業(yè)就不需要過多的財務(wù)人員。長春會計培訓(xùn)會出現(xiàn)職能的進(jìn)一步整合。一個人同時擔(dān)任原來的多份會計職能。這樣就大大節(jié)約了人力。減少企業(yè)的人力成本。 ?

會計信息傳遞加快。電子商務(wù)促進(jìn)了會計的辦公改革，同時也加快了核算速度。各項財務(wù)信息的傳遞也勢必會大大加速。會促進(jìn)越來越多的網(wǎng)絡(luò)會計機構(gòu)出現(xiàn)。這些機構(gòu)魚龍混雜，不好監(jiān)管。 ?

會計人員如何才能不斷的提高工資 ?

我們按會計的崗位來說，首先是出納。在從業(yè)人員來說，一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以外人財務(wù)*的其他崗位。由于出納崗位的特殊性，現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達(dá)一點的地方工資可能會高一點達(dá)到3000，一般也就是2000上下。當(dāng)然了也有公司不是親戚的。 ?

工資水平也就是這個水平。 另外就是會計人員了。會計在一般企業(yè)里又分為成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計、主管會計、財務(wù)主管、稅務(wù)主管、審計主管、審計經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、成本經(jīng)理、成本主管、預(yù)算會計、預(yù)算主管、預(yù)算經(jīng)理、財務(wù)分析主管、財務(wù)分析經(jīng)理、成本控制主管、成本控制經(jīng)理等等。 ?

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這些崗位人員的工資水平又是怎樣的呢?一般的會計人員，如成本會計、稅務(wù)會計，沒有什么太多經(jīng)驗，1-2年工作經(jīng)驗，一般城市，工資也就在2000左右。成本會計、稅務(wù)會計如果經(jīng)驗稍足一點可能會超過3000。不過也就這個水平了，這個崗位不再向上提升，工資水平一般提高不是很大了。再怎么換工作，沒有提升的話，工資水平基本還是在這個水平波動。 ?

會計訓(xùn)法規(guī)的特點 ?

綜合性。會計法規(guī)在內(nèi)容上，涉及單位管理的各個方面。它包括會計核算與財務(wù)管理兩部分;涉及10挑管理的各*，涉及經(jīng)濟活動過程的各個環(huán)節(jié)。在形式上，會計法規(guī)融實體法與程序法于一體。既規(guī)定了會計機構(gòu)、會計人員的職責(zé)以及行使職責(zé)的保障，又規(guī)定了會計人員由于失職、濫用職初4當(dāng)給予的法紀(jì)處分等實體內(nèi)容。 ?

還規(guī)定了會計下作的方式方法和步驟。如會計核算程序、會計監(jiān)督程序等。規(guī)范性和強制性。會計行為必須無剎牛服從會計法律的要求，會計T作必須以會剎裂規(guī)作為規(guī)范和準(zhǔn)繩。會計法規(guī)和其他法規(guī)一樣，由*的強制力保證實施。針對性。會計法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容都是針對當(dāng)前會計下作中存在的主要問題做出的各種規(guī)范，具有較強的針對性。 ?

專業(yè)性。會計法規(guī)的規(guī)定，是會計工作的專門行為規(guī)范，具有專業(yè)性，是專業(yè)技術(shù)規(guī)范性法律。如.會計核算以人民幣為記賬本位幣”的規(guī)定等，就不能在其他法律中規(guī)定而只能在會計法規(guī)中規(guī)定。可行性。會計法規(guī)的規(guī)定，都是會計工作中可以做到而且應(yīng)該做到的。如對會計機構(gòu)的設(shè)置和會計人員配備的規(guī)定是進(jìn)行會計工作的幕本條件等。 ?