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2024年4月北京自考人力資源管理(???專業(yè)招生計劃

日期:2022-04-24 12:14:59     瀏覽:228    來源:學歷助學中心
核心提示:北京市人力資源管理專業(yè),招生計劃,培養(yǎng)目標,專業(yè)定義,發(fā)展方向


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2023年自學考試各專業(yè)招生簡章

人力資源管理(???

專業(yè)代碼:01A0221

序號課程代碼課程名稱學分備注
103706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)2必考課
共14門
212656毛澤東思想和特色社會主義理論體系概論4
310018計算機應用基礎(chǔ)4
400043經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)4
500065國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論6
603312勞動和社會概論6
706092工作分析4
841755人員測評技術(shù)4
941756績效考評技術(shù)4
1004758人力資源管理(三)5
1140096勞動關(guān)系與爭議處理6
1241754人力資源開發(fā)4
1381757人力資源管理初級實驗6
1481758人力資源管理案例分析5
100012英語(一)7選考課
任選1門
200341公文寫作與處理6
300054管理學原理6

注:凡獲得NCRE一級合格證書者,可以高等教育自學考試中的"計算機應用基礎(chǔ)(10018)"或"計算機應用技術(shù)"(包括筆試(02316)和實驗考試(02317))課程。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標:

本專業(yè)培養(yǎng)掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識和基本技能,具備從事人力資源管理工作的基本素質(zhì)和技能,符合美國國際人力資源管理認證IPMA初級證書標準,能適應社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要,與國際接軌的初級人力資源管理專業(yè)人才。

人力資源管理專業(yè)定義:

人力資源管理主要研究管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,掌握人力資源管理的定性、定量分析方法,熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)并了解本*理論前沿與發(fā)展動態(tài),具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力,能夠分析和解決人力資源管理問題。例如:對企業(yè)空缺的崗位進行招聘,組織活動增加員工的凝聚力。

人力資源管理專業(yè)發(fā)展方向:

人資類企業(yè):招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘。

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