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終于認(rèn)識(shí)平面設(shè)計(jì)公司利潤(rùn)如何

日期:2019-09-07 09:26:26     瀏覽:1065    來(lái)源:天才領(lǐng)路者
核心提示:近幾年在全球經(jīng)濟(jì)技術(shù)得到迅猛發(fā)展的時(shí)代背景之下,無(wú)論是國(guó)際還是國(guó)內(nèi)的企業(yè),都把提高設(shè)計(jì)水平作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的一種手段,報(bào)紙雜志、廣告*等行業(yè)也在不斷發(fā)展這在無(wú)形中推動(dòng)了平面設(shè)計(jì)的發(fā)展。那你想知道平面設(shè)計(jì)公司利潤(rùn)如何嗎?接下來(lái)小編告訴你平面設(shè)

近幾年在全球經(jīng)濟(jì)技術(shù)得到迅猛發(fā)展的時(shí)代背景之下,無(wú)論是國(guó)際還是國(guó)內(nèi)的企業(yè),都把提高設(shè)計(jì)水平作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的一種手段,報(bào)紙雜志、廣告?zhèn)髅降刃袠I(yè)也在不斷發(fā)展這在無(wú)形中推動(dòng)了平面設(shè)計(jì)的發(fā)展。那你想知道平面設(shè)計(jì)公司利潤(rùn)如何嗎?接下來(lái)小編告訴你平面設(shè)計(jì)公司利潤(rùn)如何。 ?

平面設(shè)計(jì)公司利潤(rùn)如何: ?

隨著市場(chǎng)越來(lái)越規(guī)范化,很多公司和其產(chǎn)品越來(lái)越注重企業(yè)形象和產(chǎn)品包裝,重視市場(chǎng)、品牌、營(yíng)銷等,所以平面設(shè)計(jì)也是任何企業(yè)和公司都必不可少的崗位,特別是一些有互聯(lián)網(wǎng)+方面的公司。因此平面設(shè)計(jì)的市場(chǎng)還是相當(dāng)廣闊的,平面設(shè)計(jì)師的前景還是相當(dāng)好的。

平面設(shè)計(jì)屬于文化產(chǎn)業(yè),在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中屬于第三產(chǎn)業(yè)。平面設(shè)計(jì)師可以歸納為類:網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、DM廣告設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)、平面媒體廣告設(shè)計(jì)、POP廣告設(shè)計(jì)、樣本設(shè)計(jì)、書籍設(shè)計(jì)、刊物設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)。

平面設(shè)計(jì)師一般依其工作單位的性質(zhì)、工作時(shí)間及待遇有所差異:有一定經(jīng)驗(yàn)的平面設(shè)計(jì)師一般的月薪約為一、二萬(wàn)元,資深一點(diǎn)的約四、五萬(wàn)元,但近年來(lái)很多企業(yè)越來(lái)越注重版面編排的視覺(jué)豐富性,甚至有些平面設(shè)計(jì)師的主管薪水可高達(dá)十萬(wàn)元左右。

平面設(shè)計(jì)的工作穩(wěn)定性是比較高的,經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期毫無(wú)疑問(wèn),即使經(jīng)濟(jì)下滑,仍不會(huì)有太大影響,以前幾年為例,北美的大規(guī)模裁員浪潮,給高科技行業(yè)帶來(lái)巨大沖擊,放慢了高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)速度,當(dāng)然實(shí)際上它是對(duì)泡沫經(jīng)濟(jì)的反彈,不能徹底改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),也不能影響到設(shè)計(jì)領(lǐng)域。大家都知道裁員基本上裁的是重復(fù)的和不用的,而通常在公司內(nèi)部設(shè)計(jì)師的職位是的,如果裁掉,以后就要花大錢外發(fā),這也是為什么設(shè)計(jì)公司能夠生存并且發(fā)展的原因。 ?

平面設(shè)計(jì)公司利潤(rùn)如何

?

平面設(shè)計(jì)想拿高薪怎樣做: ?

一、忠誠(chéng)

單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

二、敬業(yè)

隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的*條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

三、積極

不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

四、負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。 ?

*平面設(shè)計(jì)的指導(dǎo): ?

1、指導(dǎo)價(jià)格的構(gòu)成:

設(shè)計(jì)價(jià)格應(yīng)當(dāng)由以下幾個(gè)方面構(gòu)成:設(shè)計(jì)師的工作報(bào)酬、作品許可使用費(fèi)(或著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi))、稅金。目前國(guó)內(nèi)還存在只支付設(shè)計(jì)師工作報(bào)酬免費(fèi)占有作品版權(quán)的不公平的現(xiàn)象,設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)又被稱為“版權(quán)產(chǎn)業(yè)”,知識(shí)成果的價(jià)值應(yīng)該在價(jià)格上體現(xiàn)出來(lái)。按照公平交易的原則并體現(xiàn)作品版權(quán)的合理價(jià)值,委托設(shè)計(jì)費(fèi)用中除了支付設(shè)計(jì)師的工作報(bào)酬以外,還應(yīng)當(dāng)支付作品的許可使用費(fèi)或著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)。指導(dǎo)價(jià)格不包括攝影、模特、場(chǎng)景、制作、打樣、模具、紙張、印刷、噴繪、裝訂、差旅以及所用資料的版權(quán)費(fèi)等費(fèi)用。

2、價(jià)格合理性分析:

設(shè)計(jì)作品的合理價(jià)格應(yīng)綜合考慮工作周期、工時(shí)工資、管理費(fèi)用、材料成本、版權(quán)費(fèi)用、稅金、利潤(rùn)等因素。以視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)分項(xiàng)收費(fèi)中“中級(jí)設(shè)計(jì)師”900~1,600元為例:北京、上海、深圳“設(shè)計(jì)師”的月人均成本7000-13000元(包括工資、辦公、租金、福利、折舊等),日人均成本為320-590元。識(shí)別系統(tǒng)中常用的名片一項(xiàng),設(shè)計(jì)過(guò)程有構(gòu)思、設(shè)計(jì)、制作、評(píng)審、修改,需要兩個(gè)工作日左右,設(shè)計(jì)成本為640-1180元,加上10%左右的稅金(營(yíng)業(yè)稅及附加、所得稅、個(gè)人所得稅),20%的利潤(rùn)(包括作品許可使用費(fèi)用或著作權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)),因此,在VI設(shè)計(jì)中,其“中級(jí)設(shè)計(jì)師”級(jí)別的分項(xiàng)收費(fèi)為900~1,600元比較合理。版權(quán)費(fèi)用目前還沒(méi)有一定比例標(biāo)準(zhǔn),由雙方根據(jù)設(shè)計(jì)師的級(jí)別、成就和社會(huì)影響力進(jìn)行協(xié)商,一般都包含在價(jià)格之中。 ?

平面設(shè)計(jì)師的成長(zhǎng)就是認(rèn)知的升級(jí): ?

1.不知道自己不知道

這個(gè)階段,是最容易自以為是的階段。我們有時(shí)候抱怨某個(gè)設(shè)計(jì)師“不太靠譜”,這個(gè)不太靠譜,大多出自于他盲目的自信或是對(duì)專業(yè)的輕視。因?yàn)樘幵谶@個(gè)階段,或許因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)真正設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn),甚至是苦戰(zhàn),所有對(duì)項(xiàng)目的預(yù)估都來(lái)自于“他認(rèn)知過(guò)程中的理所應(yīng)當(dāng)”。也就是說(shuō),因?yàn)橹赖纳?,所以不知道什么是真正的好的,什么是真正的難的,更重要的是,不知道自己原來(lái)不知道這些。

2.知道自己不知道

這是求知探索的階段。大多經(jīng)歷過(guò)數(shù)年歷練的行業(yè)資深設(shè)計(jì)師,都處在這個(gè)階段。他們知道自己哪里欠缺,有追求的就去找資源學(xué)習(xí)、刻意練習(xí)填補(bǔ)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)環(huán)境下自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有這種危機(jī)意識(shí)的,即便知道自己的問(wèn)題,也大多選擇沉默,日復(fù)一日之后又日復(fù)一日,在“資深”這個(gè)階段慢慢年長(zhǎng),慢慢的失去了突破瓶頸*時(shí)期,*年齡階段。最終,他們中的少數(shù)人走到了下一個(gè)認(rèn)知階段,而剩下的大多數(shù),都只能停留在資深。

3.知道自己知道

這個(gè)階段是探索規(guī)律的階段。很多高級(jí)別的設(shè)計(jì)管理者,他們看待設(shè)計(jì)方案的時(shí)候更在意設(shè)計(jì)的通用性和普適性。設(shè)計(jì)不是非好幾壞的科學(xué),尤其是很多設(shè)計(jì)大師,都有自己的一套設(shè)計(jì)理論。在自己探索的理論和審美意識(shí)之中去做自己擅長(zhǎng)的設(shè)計(jì)。因?yàn)樗麄冎?,自己的認(rèn)知、審美和風(fēng)格已經(jīng)成為自己獨(dú)特的傳播符號(hào)。

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