*章 總則
*條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)*有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于*人民共和國境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
第三條 本辦法所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事披，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
特種作業(yè)包括：
(一)電工作業(yè)；
(二)金屬焊接切割作業(yè)；
(三)起重機械（含電梯）作業(yè)；
(四)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；
(五)登高架設(shè)作業(yè)；
(六)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；
(七)壓力容器操作；
(八)制冷作業(yè)；
(九)爆破作業(yè)；
(十)礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗)；
(十一)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；
(十二)由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理都門或國務院行業(yè)主管*提出，并經(jīng)*經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。
第四條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。
特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
(一)年齡滿18周歲；
(二)身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
(三)*以上文化程度，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加*規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；
(四)符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
第二章 培訓
第五條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。
第六條 負責特種作業(yè)人員培訓的單位應當具備相應的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理*或其委托的地、市級安全生產(chǎn)綜合管理*審查認可。
第七條 取得培訓資格的單位，每5年由原審查、批準機構(gòu)進行1次復審。經(jīng)復審合格的，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓。
第八條 特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓考核標準和基本培訓教材，由*經(jīng)濟貿(mào)易委員會制定和組織編寫。
第九條 培訓單位應將培訓計劃、教員資格等資料報送考核、發(fā)證單位備案。
第三章 考核和發(fā)證
第十條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。
第十一條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。具體考核內(nèi)容按照*經(jīng)濟貿(mào)易委員會制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核標準》執(zhí)行。
第十二條 負責特種作業(yè)人員考核的單位應當具備相應的條件，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理*審查認可。
第十三條 參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應當填寫考核申請表，由申請人或申請人的用人單位向當?shù)刎撠熖胤N作業(yè)人員考核的單位提出申請。
考核單位收到考核申請后，應在60日內(nèi)組織考核。經(jīng)考核合格的，發(fā)給相應的特種作業(yè)操作證；經(jīng)考核不合格的，允許補考1次。
第十四條 特種作業(yè)操作證由*經(jīng)濟貿(mào)易委員會制作，并由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理*或其委托的地、市級安全生產(chǎn)綜合管理*負責簽發(fā)。
特種作業(yè)操作證在*通用。
第十五條 特種作業(yè)操作證，每2年復審1次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每4年1次。
第十六條 特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請，由當?shù)氐目己恕l(fā)證單位負責審驗。
復審內(nèi)容包括：
(一)健康檢查；
(二)違章作業(yè)記錄檢查；
(三)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；
(四)本工種安全知識考試。
第十七條 復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30曰內(nèi)向原復審草位申請再次復審。復審單位可根據(jù)申請，再復審1次。再復審仍不合格或末接期復審的，特種作業(yè)證失效。
第十八條 跨地、區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請復審。
第四章 監(jiān)督管理
第十九條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，按*有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。
第二十條 用人單位應當加強特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
第二十—條 發(fā)證單位及用人單位應當建立特種作業(yè)人員檔案。
第二十二條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理*應當在每年初向*經(jīng)濟貿(mào)易委員會報送上一年度本地區(qū)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審的統(tǒng)計資料。
第二十三條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理*的監(jiān)督管理。
第二十四條 有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證：
(一)未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；
(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；
(四)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。
第二十五條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第二十六條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
第二十七條 從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的，應給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第五章 附則
第二十八條 根據(jù)工作需要，*經(jīng)濟貿(mào)易委員會可以委托有關(guān)機構(gòu)審查認可特種作業(yè)人員培訓單位和考核單位的資格，簽發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十九條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理*可依據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。
印送：中共中央辦公廳，國務院辦公廳，*人大常委會辦公廳，全
國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人民*及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，國務院各*、各直屬機構(gòu)，有關(guān)新聞單位。
抄送：各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團經(jīng)貿(mào)
委(經(jīng)委、計經(jīng)委)、勞動(勞動人事)廳(局)。
委內(nèi)抄送：培訓司、政法司。
*經(jīng)貿(mào)委辦公廳 一九九九年七月十三日印發(fā)
