人力資源管理師現(xiàn)在是由各省組織考試,但目前是可以*通用,具體使用情況以省份及就職單位要求為準(zhǔn)。

人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),不同等級(jí)考試內(nèi)容那個(gè)略有差異,人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》

《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》成績分別達(dá)60分,為評(píng)定成績合格,可獲得相應(yīng)人力資源管理師證書。

人力資源管理師證書考完有用嗎

對(duì)于從事人力資源管理相關(guān)專業(yè)的小伙伴來說,人力資源管理師證書還是非常重要的。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

人力資源管理師還有影響落戶限制,比起學(xué)歷和一些其他時(shí)間相對(duì)比較長的落戶操作,用相關(guān)的證書落戶還是更容易的。以成都距離,在成都市*發(fā)布的落戶政策中,人力資源管理師證書是可以增加相應(yīng)的落戶積分的。

按現(xiàn)在的市場(chǎng)需求,HR人才的缺口在*達(dá)50萬人以上,人力資源管理師職業(yè)的人已經(jīng)成為社會(huì)中緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HE人才,已經(jīng)是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。各行各業(yè)都需要這方面的人才,薪資待遇各方面福利也日趨成熟。