一、招聘原則

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司受昆明市西山區(qū)一區(qū)級機(jī)關(guān)委托,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘行政輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

二、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘行政輔助工作人員1人,性別不限。

三、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有*人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風(fēng)正派,熱愛工作;

3. 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)類別為*語言文學(xué)類和新聞傳播與出版類專業(yè),有記者經(jīng)歷、會寫新聞報道、會制作新媒體產(chǎn)品者優(yōu)先報名;

4.中共黨員(含預(yù)備黨員),年齡為20周歲以上,35周歲以下,五官端正,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.身體健康,無色盲、無口吃、無文身、無傳染性疾病;

6.具備擬報考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員,不予報名:

1.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

4.本人因犯罪受過刑事處罰的;

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害安全活動的;

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;

8.國有法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報名和資格初審

1.報名時間:2023年3月2日至2023年3月10日,上午9:00—12:00,下午13:00—17:00(雙休日及法定節(jié)假日不可報名)。

2.報名要求:本次計劃招聘崗位為1人,逾期不再接受報名。

3.報名地址:昆明西山人力資源服務(wù)有限公司行政辦公區(qū)(西山區(qū)春雨路168號中緬時代大廈A座五樓)。咨詢電話:0871—68270086(王老師)。

4.報名所需材料

(1)本人近期(6個月以內(nèi))免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;

(2)身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、及職稱證書原件及復(fù)印件;

(3)需提供中共黨員或預(yù)備黨員證明材料;

(4)應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫的《應(yīng)聘報名表》(粘貼近照),留好聯(lián)系方式。

(5)委托他人報名的,除當(dāng)場提供報名所需材料,還須提交本人親筆簽名的《委托書》。

(二)資格初審

面試前對所有報名人員進(jìn)行資格審核,由昆明西山人力資源公司負(fù)責(zé)。報名人員應(yīng)對本人提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報名材料為準(zhǔn),主要提交各類證件的原件和*人民銀行出具的征信報告原件進(jìn)行審核,審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報名、面試及聘用資格。

(三)面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,按計劃招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員。

2.面試成績滿分為100分。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等。

3.面試時間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

1.面試通過的人員進(jìn)入體檢程序,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的面試成績不得低于60分。按計劃招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

2.在體檢規(guī)定時間內(nèi)(以體檢通知為準(zhǔn)),因考生自身原因無法完成體檢,或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的,視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員,取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(五)考察和政審

體檢結(jié)束后,對合格人員進(jìn)行考察和政審,具體參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢及考察工作由招錄機(jī)關(guān)組織實施。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的,按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、聘用管理

1.聘用人員經(jīng)公示無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,以勞務(wù)派遣的方式派遣到西山區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)工作,日常管理和考核由實際用人單位負(fù)責(zé)。合同期限為二年,試用期為2個月,試用期滿后經(jīng)考核,合格正式聘用,不合格的解除勞動合同。

2.勞動合同期滿后對聘用人員進(jìn)行考核,合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同,不合格的不再簽訂勞動合同。

3.聘用人員工資為3400—3500元左右,購買五項社會保險和住房公積金。

4.享受節(jié)日、生日福利。

5.行政輔助人員低服務(wù)年限為一年(含試用期)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實施,在確定人員進(jìn)入面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月2日

文章來源:云南社會化考試測評網(wǎng)