隨著我國(guó)軟件行業(yè)的快速發(fā)展和成熟，對(duì)測(cè)試人員，特別是高級(jí)測(cè)試人員的需求日益增加。想學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的學(xué)生請(qǐng)參考上海軟件測(cè)試人員培訓(xùn)。通過(guò)了解軟件測(cè)試人員和軟件開發(fā)人員的工資和工作時(shí)間，我希望以上信息能對(duì)您有所幫助。
1.工作時(shí)間
測(cè)試工程師一般分為初級(jí)測(cè)試工程師、中級(jí)測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師和測(cè)試管理人員。不同級(jí)別的測(cè)試工程師的工資差工資差異。 初級(jí)測(cè)試工程師-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是根據(jù)測(cè)試計(jì)劃和流程測(cè)試產(chǎn)品的功能，以檢查產(chǎn)品是否有缺陷。有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測(cè)試腳本，開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)； 測(cè)試工程師 -大約6萬(wàn)元。他們應(yīng)該能夠編制測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試文件，并與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。能夠合理地使用項(xiàng)目中的測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序，并在測(cè)試編程的早期階段擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)的技能； 高級(jí)測(cè)試工程師-大約10萬(wàn)元。他們不僅需要掌握測(cè)試和開發(fā)技術(shù)，而且非常了解測(cè)試軟件對(duì)應(yīng)的行業(yè)，可以分析和評(píng)估測(cè)試計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)程，負(fù)責(zé)同級(jí)評(píng)審，能指導(dǎo)初級(jí)測(cè)試工程師； Team Leader 年薪8-15萬(wàn)，一般有5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，為用戶提供支持和演示；本文轉(zhuǎn)自51軟件測(cè)試網(wǎng)www.51testing.com -20萬(wàn)，可在測(cè)試領(lǐng)域擔(dān)任整個(gè)開發(fā)和生存周期業(yè)務(wù)，為用戶提供互動(dòng)和大量演示，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工； 項(xiàng)目經(jīng)理 -30萬(wàn)，具有多年的純開發(fā)和支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，管理從事多個(gè)項(xiàng)目的人員和整個(gè)開發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向和盈虧責(zé)任。軟件測(cè)試工程師IT行業(yè)越來(lái)越受到重視，工資也在上升；但以上分析取決于不同地區(qū)、不同性質(zhì)的企業(yè)和測(cè)試工程師的不同能力。 測(cè)試工程師的起薪為2萬(wàn)～5000元/月不等，如果你有4年的工作經(jīng)驗(yàn)，工資大約是8000元/月，也就是說(shuō)，4年的工作經(jīng)驗(yàn)，正常發(fā)展，將成為發(fā)展，你將成為一名高級(jí)測(cè)試工程師；那么，普通測(cè)試工程師的工資是多少？根據(jù)軟件測(cè)試工程師2年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，平均年薪超過(guò)5年.8萬(wàn)元；其中，外商獨(dú)資企業(yè)年薪*，近8萬(wàn)元.5萬(wàn)元，其他類型企業(yè)年薪5萬(wàn)元～6萬(wàn)元左右。 上海軟件測(cè)試工程師平均年薪6.3萬(wàn)元，歐美獨(dú)資和歐美合資的工資相當(dāng)于7萬(wàn)元.9萬(wàn)和7.7萬(wàn)元。國(guó)有企業(yè)略高于平均水平，達(dá)到6萬(wàn)元。.5萬(wàn)元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。 廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為4.5萬(wàn)元；其中，歐美外商獨(dú)資企業(yè)年薪*，達(dá)到7萬(wàn)元；歐美合資/合作企業(yè)也可獲得6萬(wàn)元.平均年薪2萬(wàn)元，非歐美合資企業(yè)不如合資企業(yè)，年薪不到4萬(wàn)元。 深圳的平均年薪是*所有城市中*的，超過(guò)7萬(wàn)元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為7萬(wàn)元.8萬(wàn)元，隨后，國(guó)有企業(yè)年薪超過(guò)7.3萬(wàn)元，合資/合作非歐美企業(yè)年薪較低，約6萬(wàn)元。 上海軟件測(cè)試工程師享受的帶薪年假是*最多的。平均每年10天，北京、廣州、大連8天，杭州、深圳相對(duì)較少，6天。 這些地區(qū)在軟件測(cè)試培訓(xùn)方面做得很好?；旧希?0%以上的從業(yè)者可以享受公司提供的培訓(xùn)計(jì)劃，但上海軟件工程師的培訓(xùn)比例不到50%。杭州和深圳的培訓(xùn)是**的，接近80%。 深圳和上海20%的從業(yè)者可以享受住房補(bǔ)貼或補(bǔ)充住房公積金，而大連和北京30%以上的從業(yè)者可以享受公司的住房補(bǔ)貼或補(bǔ)充住房公積金。廣州已達(dá)到40%以上，而杭州的福利比例較低，僅為10%。 在*，軟件測(cè)試仍處于起步階段，與國(guó)外還有很大差距。以下是筆者獲得的202年美國(guó)軟件測(cè)試工程師的工資統(tǒng)計(jì)： －2年 3－ 在中西部地區(qū)，6年以上