人力資源管理師的考證,因?yàn)楝F(xiàn)在疫情的原因,推出所有參加學(xué)習(xí)的學(xué)員都是通過線上來進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),因?yàn)槟壳暗?統(tǒng)一的考試也是在線上。

人力資源管理師考試內(nèi)容:

考試內(nèi)容一共考倆科,一科是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),一科是人力資源專業(yè)與實(shí)務(wù)

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)教材內(nèi)容共考6個(gè)部分,37章內(nèi)容,涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律300多頁的考試內(nèi)容。

人力資源專業(yè)與實(shí)務(wù)教材內(nèi)容共計(jì)4個(gè)部分,19章內(nèi)容,除涉及人力資源六大模塊,還有組織行為學(xué)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、社會(huì)保險(xiǎn)政策也是300多頁內(nèi)容。

考試內(nèi)容是從題型上來說都是選擇題,分為單選多選和不定項(xiàng)選,其中的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不考不定項(xiàng)選。

人力資源管理師考試復(fù)習(xí)技巧:

1、看教材

人力資源管理師考試需要熟讀教材,將教材中的知識(shí)要點(diǎn)記錄下來,這樣基礎(chǔ)內(nèi)容可以掌握。此外,我們也要注意看書過程中的細(xì)致水平,不放過任何一個(gè)知識(shí)點(diǎn),看完一遍之后,我們的書本上有很多圈圈點(diǎn)點(diǎn)的知識(shí)點(diǎn),我們翻出教材,就基礎(chǔ)能了解這頁考試有將會(huì)考哪些知識(shí)點(diǎn),看書、讀書、紀(jì)錄以及背誦相結(jié)合,才能快速提升記憶力。

2、重在理解

人力資源管理師考試的內(nèi)容,也需要理解和應(yīng)用,特別是涉及到一些問題的解決方法和步驟,遵守的原則等,這些需要在理解的基礎(chǔ)上記憶,有助于考試題目的把握,再結(jié)合實(shí)踐發(fā)揮。如果理解應(yīng)用沒問題,考試會(huì)很好得分,抓住重點(diǎn)的回答問題就可以了,如果完全沒有理論印象,僅憑實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的話一般不會(huì)得高分。

3、多練習(xí)

人力資源管理師考試的備考離不開做練習(xí),做練習(xí)和看書要很好融合,刷題前看一遍書,做題后再看一遍書,刷題后看書盡量要細(xì)致,千萬別局限性在我們習(xí)題體現(xiàn)的知識(shí)點(diǎn)上,要根據(jù)題型找到各種各樣將會(huì)出題的地方。