招生熱線 199 73 12 26  27  微信同號qq 204 31 23 47 8 

    人力資源管理專業(yè)于2012年開始面向*招生,是涉外經濟管理的特色專業(yè),也是學校重點支持建設專業(yè)。本專業(yè)建有模擬談判室、模擬招聘室、模擬培訓室、模擬仲裁法庭、心理咨詢室等多個校內專業(yè)實訓室。

    本專業(yè)辦學秉承校企合作理念,與國內多家人力資源管理服務公司合作,已成功為多家企業(yè)輸送專業(yè)人才數百名。畢業(yè)生素質高,受到各用人單位的好評,社會反映好。

●專業(yè)發(fā)展前景

 在強調以人為本的主題上,人力資源管理工作就顯得非常重要,十八大確立了建設人才強國和人力資源強國的目標。數據顯示有80.15%的企業(yè)認同人力資源專業(yè)人才對于企業(yè)發(fā)展重要,其中認為非常重要的比例為40.25%,認為比較重要的比例為39.9%。這一數據說明人力專業(yè)人才在各企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展顯得尤為重要。

    人力資源進入*有20個年頭,但真正熱起來還是源于近5、6年的時間。截止到目前,我國的人力資源管理從業(yè)者達300萬人,高級HR人才不足9000人,對大多數企業(yè)而言,高級HR是一將難求,低端職位需求見漲(人事專員、人事主管、人事經理),專業(yè)職位需求增多(培訓專員、企業(yè)文化主管、培訓經理),因此紛紛高薪攬才,使得高級HR的持續(xù)看漲。這些都為本專業(yè)的發(fā)展開辟了廣闊空間與就業(yè)。

●專業(yè)培養(yǎng)目標

    本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理知識和能力,突出實務操作基本能力,形成組織行為學、人力資源管理、勞動關系管理、勞動經濟學領域的創(chuàng)新研究基本素質,掌握人力資源管理專業(yè)理論知識及專業(yè)技能,具備人力資源管理綜合職業(yè)素質的線需要的高素質技能型專門人才。

●專業(yè)特色

人力資源管理專業(yè)定位在新興人力資源服務行業(yè),市場前景和發(fā)展空間巨大;突出英語、日語、韓語等語言優(yōu)勢,為專業(yè)學生就業(yè)于國際人才服務公司提供支持;突出專業(yè)技能培養(yǎng),實習實訓方式多樣。