為什么要入人才庫?哪里的人才入庫?
首先要了解就業(yè)趨勢以及相關政策:目前就業(yè)形勢那么嚴峻都突破了事業(yè)警戒線百分之五。*管理科學研究院響應十四五提出的"六保六穩(wěn)"的政策,促進職業(yè)教育領域人才就業(yè)概率。中管院在此背景下成立"共享人才"計劃——成立"專業(yè)人才管理服務中心",加強專業(yè)化人才數(shù)據(jù)構建,來滿足市場就業(yè)不均衡和并加速解決就業(yè)難的問題。
什么叫人才入庫呢?為什么要入庫?
1. *管理科學研究院是的事業(yè)單位,*管理科學研究為了響應 "共享人才計劃和綠色職業(yè)"政策,特意為專業(yè)化人才和進行平臺搭建,建立職業(yè)教育領域專屬人才庫,邀請社會上已獲證書且已經(jīng)得到或正規(guī)且專業(yè)的單位認可的人才和進行入庫,并且會頒發(fā)給您人才入庫的證書。
2.目前中管院-"專業(yè)人才管理服務中心"是分人才庫和庫。普通技能證書可以入人才入庫,增加證書含金量。國考類資格證、職稱等經(jīng)測評合格可以入庫。庫落實下來有一個證明,還有一個訂制刻上您名字的水晶獎杯。
入庫有什么優(yōu)勢?
1中管院-"專業(yè)人才管理服務中心"是企業(yè)挑選專業(yè)領域人才識人用人的重要參考依據(jù),響應號召打造"人才大數(shù)據(jù)平臺",更是響應政策"人才一體化"。而個人人才入庫可以增加職業(yè)技能含金量,目前中建,中鐵,國電等大型國企央企人才入庫,為企業(yè)解決用人難的問題,使企業(yè)可以達到1v1記錄人才客觀認證信息,是企業(yè)確認人才信息和資歷的參考依據(jù)與管理手段企業(yè)或機構通過職業(yè)人才測評中心統(tǒng)一采集職業(yè)人信息,有利于動態(tài)跟蹤職業(yè)人從業(yè)經(jīng) 歷、繼續(xù)教育和晉升情況,對跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領域的人才交流、評審工作提供 有效的管理手段。
(1、 增加個人背書,是對其個人技能和水平的肯定
(2、 國企和央企進行入庫,目前已經(jīng)達成戰(zhàn)略合作,為其提供數(shù)據(jù)接口,在未來,人才入庫的平臺會實現(xiàn)更多有利于職業(yè)人才就業(yè)的數(shù)據(jù)支持。大量人才數(shù)據(jù)的入庫也會讓更多企業(yè)入駐并釋放人才需求,平臺實現(xiàn)人才與企業(yè)之前的橋梁,讓企業(yè)更快的找到相關的人才,人才更好識別好企業(yè)和壞企業(yè),來達到人才共享和人才定制,增加更多的就業(yè)機會(根據(jù)自己話可以再疏導一下)
2中管院-"專業(yè)人才管理服務中心"的平臺上提供實時的對口的就業(yè)相關的招聘信息,讓入庫的持證人才共享招聘信息,了解行業(yè)趨勢,也可以通過這些招聘信息去聯(lián)系企業(yè)及爭取面試。
3中管院-"專業(yè)人才管理服務中心"入庫人才實施一人一碼,掃入庫人才專屬的二維碼,可以將入庫人才在線簡歷(從業(yè)經(jīng)驗、技能證書等信息)一目了然的展示出來。
入庫流程?怎么入庫?
需要填寫一張申請表格,并準備一些相關的資料進行審核,審核通過后可以進入線上測試評審或在線學習后在進行線上測評審核,線上測評通過后,就可以將所獲得的職業(yè)技能證書入庫。
入庫提交什么資料?
1藍底免冠照片
2申請表格
3身份證正反照片
4證書的照片
5前置學歷
入庫流程:
1周一至周四提交后臺提交學員資料
2測評前繳納本次測評費用
3報名測評或報名線上學習后測評,每周六、日測評。
4測評后7天后可以查詢成績,查詢成績通過后,成績合格后,20天左右頒發(fā)人才認證入庫證明。
