自學(xué)考試考情速遞
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2023年自學(xué)考試各專(zhuān)業(yè)招生簡(jiǎn)章
人力資源管理(專(zhuān)科)
專(zhuān)業(yè)代碼:590202
課程 序號(hào) | 課程 代碼 | 課程名稱 | 課程性質(zhì) | 實(shí)踐環(huán)節(jié)對(duì) 應(yīng)理論課 | 考試 標(biāo)志 | 學(xué)分 |
| 01 | 03706 | 思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) | 0公共基礎(chǔ)課 | 0必考 | 2 | |
| 02 | 12656 | 毛澤東思想和特色社會(huì)主義理論體系概論 | 0公共基礎(chǔ)課 | 0必考 | 4 | |
| 03 | 00043 | 經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類(lèi)) | 1專(zhuān)業(yè)核心課 | 0必考 | 4 | |
| 04 | 00144 | 企業(yè)管理概論 | 1專(zhuān)業(yè)核心課 | 0必考 | 5 | |
| 05 | 00147 | 人力資源管理(一) | 1專(zhuān)業(yè)核心課 | 0必考 | 6 | |
| 06 | 00163 | 管理心理學(xué) | 1專(zhuān)業(yè)核心課 | 0必考 | 5 | |
| 07 | 00165 | 勞動(dòng)就業(yè)概論 | 1專(zhuān)業(yè)核心課 | 0必考 | 6 | |
| 08 | 00166 | 企業(yè)勞動(dòng)工資管理 | 1專(zhuān)業(yè)核心課 | 0必考 | 6 | |
| 09 | 00167 | 勞動(dòng)法 | 1專(zhuān)業(yè)核心課 | 0必考 | 4 | |
| 10 | 00009 | 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財(cái)經(jīng)類(lèi)) | 2選考課 | 1選考 | 6 | |
| 11 | 00012 | 英語(yǔ)(一) | 2選考課 | 1選考 | 7 | |
| 12 | 00018 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) | 2選考課 | 1選考 | 2 | |
| 13 | 00020 | 高等數(shù)學(xué)(一) | 2選考課 | 1選考 | 6 | |
| 14 | 00041 | 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) | 2選考課 | 1選考 | 5 | |
| 15 | 00065 | 國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論 | 2選考課 | 1選考 | 6 | |
| 16 | 00164 | 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) | 2選考課 | 1選考 | 6 | |
| 17 | 03312 | 勞動(dòng)和社會(huì)概論 | 2選考課 | 1選考 | 6 | |
| 18 | 03350 | 社會(huì)研究方法 | 2選考課 | 1選考 | 4 | |
| 19 | 04729 | 語(yǔ)文 | 2選考課 | 1選考 | 4 | |
| S1 | 00019 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐) | 3實(shí)踐性環(huán)節(jié) | 00018-計(jì)算機(jī) 應(yīng)用基礎(chǔ) | 1選考 | 2 |
備注:選考課程不得少于6門(mén)、學(xué)分不得低于28學(xué)分。
說(shuō)明:2018年前取得的00071社會(huì)概論(5學(xué)分)課程的合格成績(jī),可以頂替選考課程中的課程門(mén)數(shù)和學(xué)分。
注:主考學(xué)校后標(biāo)注了"▲"為承擔(dān)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)社會(huì)考生主考任務(wù)的學(xué)校。
人力資源管理專(zhuān)科就業(yè)前景
人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,但就業(yè)難的大環(huán)境下,人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景被看好,隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)逐漸演變成人才的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源作為21世紀(jì)寶貴的資源,受到前所未有的重視。如何對(duì)人才進(jìn)行有效的管理,合理的配置,大程度的開(kāi)發(fā)和激勵(lì)等也逐漸成為以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問(wèn)題。特別是十七大提出了科學(xué)發(fā)展觀,強(qiáng)調(diào)要將以人為本作為核心以來(lái),以"人本管理"為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重。
人力資源管理專(zhuān)科培養(yǎng)目標(biāo)與要求
培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能,在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理工作的高級(jí)管理專(zhuān)門(mén)人才。
